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我工伤休假期间工资按照什么样的标准来发的

讨薪 2024-07-01 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤休假期间,工资发放遵循《工伤保险条例》的规定,您的原工资福利待遇会按时发放。当您因工作受伤需要暂停工作接受医疗时,在停工留薪期内,您的工资不会发生变化,由所在单位按月支付。
  • 工伤期间的工资发放标准是根据您工伤前的实际工作状况来确定的。如果工作满一年,工资将按照前一年的月平均工资发放;如果未满一年,则根据实际工作的月数来计算平均工资并据此发放。这样的规定确保了您的工资与工伤前的收入水平保持一致。
  • 在工伤休假期间,您的工资会按照原工资标准继续发放。具体发放金额会依据您在工伤前的实际工作时长来计算,如果工作满一年,会按照前一年的月平均工资发放;如果没有工作满一年,则根据实际工作的月数来计算平均工资并支付工资。如果不能确定实际工作时长,将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%来发放工资,以保障您的基本生活需求。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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