雇主采用综合工时计算法。日班和夜班每天连续工作12小时。这合法吗？
劳动纠纷
2022-10-26 17:28
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共3位律师解答
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要看案件具体情况判断
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可以申请劳动仲裁
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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