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劳务派遣
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣的员工发生工伤，由劳务派遣单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
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除了劳务派遣还有什么用工方式
除了劳务派遣还有合同工和聘请工的用工方式。劳务派遣的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。劳务派遣的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。
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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与劳务派遣的区别，以及劳务派遣的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规，帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣工在工作中受伤之后，应当由劳务派遣的单位来承担工伤保险的责任。同时，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
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你好
我想问下我有劳务派遣许可证和营业执照，能否进行劳务派遣的工作
结合你的陈述，是可以从事劳务派遣的
劳务派遣工 受工伤了怎么弄
你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，否则过了一年时效。
劳务纠纷和劳动纠纷有什么区别
劳务关系和劳动关系的区别包括以下方面：劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律；劳务关系主体可以是两个自然人或者自然人与单位，劳动关系主体是用人单位与劳动者；劳务关系争议申请仲裁的，必须先签订仲裁协议，劳动关系争议申请诉讼的，必须先经过仲裁程序；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我朋友在德邦做快递员
您好，合同可能有错误的地方，可以让其联系单位更改合同
公司以买保险为理由让我们与劳务派遣公司签合同，不知道几年后公司来了外包工司，我想问一下如果公司过几个月找理由把我辞退了
你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
请问承包商公司承包我工作单位的环保车间，承包商公司找来劳务派遣公司和我们签订二年劳务合同，请问承包商公司给我签劳务派遣合同合法吗？
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
劳务派遣公司按最高税率提前扣税合理吗
想要咨询一下劳务纠纷
你好，可以的，需要提供你们之间存在事实劳务关系的证据，如录音或聊天记录，发放工资的银行流失等材料，复杂。
我在工程中被甲方清场材料费该怎么办
按照合同约定处理材料款