滨江区企业法律顾问

你好，请问下具体情况如何

您好，及时沟通解决问题维护自身。

财政部关于印发《企业国有资本与财务管理暂行办法》的通知。财企〔2001〕325号。国务院各部委、各直属机构，国有企业经营管理管理条例各中央直管企业，新疆生产建设兵团，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)：为了适应建立现代企业制度的需要，规范企业国有资本与财务管理行为，我们制定了《企业国有资本与财务管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。在执行中有何问题，请及时向我部反映

你好，可以要求支付

你好，你描述的案情不全面，请将你的案情说清楚，便于帮你分析解答。

你好，具体什么原因造成的

营业执照的正副本是具有同等法律效力的，在实质上是没有区别的。营业执照副本的存在是为了在公司运作中的使用方便而设立的，在日常工作中如果需要营业执照的原件就可以用营业执照副本。副本以折页的开合方式设计的方便携带，一般用于外出办理业务用的，比如：办理银行开户、企业代码证、签订合同等业务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

您好，您的这种情况可以协商处理

你好，具体什么案情

你们可以协商解决

杭州办理营业执照需要下列材料： 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件； 5、指定代表或委托代理人证明； 6、代理人身份证及其复印件； 7、住所使用证明。 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 ：《中华人民共和国公司法》第七条法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

法律分析：许可证变更之后需要区工商局再次办理，任何单位办理营业执照都应当到工商所或工商局办理。携带相关文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。 检验过有关文件后，工作人员会帮助办理。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第三条 申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护，依法需要办理企业法人登记的，未经企业法人登记主管机关核准登记注册，不得从事经营活动。

法律分析： 1、如工商局登记注册了，就不存在侵权、企业名称在同一个行政区划范围内，同一个行业的名称是不能够重名的，因为工商局会有检索功能。企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。企业名称是由行政区划+字号+行业特点+组织形式构成。这四个部分只要前三项中有一项不同都行。两公司虽然字号相同，但行业不同，一般是可以的，除非该化工企业是集团公司，经营范围广泛。但从该企业名称看不是集团，两者不会造成名称混同。法律依据：《企业名称登记管理规定》 第六条 企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。确有特殊需要的，经省级以上登记主管机关核准，企业可以在规定的范围内使用一个从属名称。

依据法律规定，劳动者发生工伤后有权要求公司支付一次性伤残就业补助金

法律分析：公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司贷款后可以转让。但转让人必须如实告知对方公司的贷款情况，与对方在协商一致的基础上依法达成转让协议。转让后的公司债权、债务，一般都由受让人承继。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条<br/> 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 <br/> 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。<br/> 第一百七十三条<br/> 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 <br/> 第一百七十四条<br/> 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

取消营业执照需要以下手续： 1、公司向原公司登记机关申请注销登记； 2、提交注销登记申请书、法律依据：《企业法人营业执照》、依法解散的文件、清算报告等材料； 3、公司登记机关注销登记，收回营业执照，公司终止。

工作地点和公司注册地点不在同一个城市，可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。 劳动仲裁流程流程如下： 1、本人提出书面申诉； 2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人，决定不予受理的，应当说明理由； 3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照自动撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决； 4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。