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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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你好！我在滨州魏桥不干了！15年1月之17年的保险没有交！可以补交吗？
保险纠纷解决途径主要有以下几种：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
6约30号阳信县三星不锈钢制品厂发生骨折，11月6号找老板交涉。老板扭头就走
建议先做工伤鉴定，确认工伤。然后再做劳动登记能力鉴定。最后提起劳动仲裁主张工伤赔偿。
医保卡激活了还要做启用数据吗
首次使用前需要激活。
医保卡激活的步骤：
可以通过自助短信平台短信启用、启用金融功能同步启用和经办机构现场启用。社保卡启用后，原医保卡自动终止使用。
1、看一下你的社会保障卡信息面的左上角，确定一下你的社保卡面标识的发卡银行是哪一家。
2、确定好发卡行之后，由本人持社会保障卡和有效身份证件到卡面标示的发卡银行营业网点办理社会保障卡激活手续。
3、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数，办理激活的同时可重设密码。法律依据：人社部 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。
确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
当时接着就去医院拍片看了，但过了一个月后他又要误工费。还给我寄了工伤认定书，该给他吗？
劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的，一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿，需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的，则由第三人赔偿或者由提供劳务者补偿，再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
欠薪起诉怎么办
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼维权；如存在劳动合同关系的，则需要通过劳动仲裁维权的；具体也得结合事实、细节及证据的
与单位签订8年合同！主动辞职需要赔偿12个月工资
主动辞职是没有经济补偿金的，具体也得结合纠纷细节情况的
没有签劳动合同还会发工资吗？
要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
现在厂里放假了一部分人不让上班了，也没有说是辞退，该怎么办？
你好，可以为你提供帮助
车贷没还完，工资一到账就被银行划扣了，该怎么办好
你好，请问是什么原因被扣的
滨州住房公积金怎样提取
住房公积金去当地住房公积金管理中心提取。住房公积金的提取需携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表等材料经公积金管理中心审核，审核通过后到银行办理提取手续。<br/>
法律依据：<br/>
《住房公积金管理条例》第二十四条<br/>
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：<br/>
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；<br/>
（二）离休、退休的；<br/>
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；<br/>
（四）出境定居的；<br/>
（五）偿还购房贷款本息的；<br/>
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。<br/>
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
我是一名中职实习生，被厂开除了学校会正常发毕业证吗
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公司是否有权强制员工休年假？
您好，公司是否有权强制员工休年假？
在boss直聘找工作被黑中介骗签了不正规的合同怎么办？
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公司破产工人可以办理失业吗
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职工医保账户的钱会清零吗
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公司要求提前离职，是否合法？
已申请离职，签订离职时间，公司要求提前离职，这是否合法？
公司没有给我买社会保险，退休后如何补偿
我在公司工作了8年，公司没有给我买社会保险，退休后如何补偿
我们在这里实习快一个月了，不想做，不打指纹就拿不到文凭
我们在这里实习快一个月了，不想做，但是班主任说每个月都要打指纹，不打指纹就拿不到文凭
如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚员工钱合法吗？
你好，我在做服装导购。如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚员工钱合法吗？