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工伤护工费怎么算
工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。
#工伤护理费
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。
#工伤争议
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿期限因情况而异，参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定，工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间，确保权益。
#工伤赔偿
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按照规定,哪些情形可以认定为工伤
工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法律规定的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
两年以上的工伤仍然需要治疗多长时间的医疗期
工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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