要签合同。合同是保障双方权益的重要文件，应明确工作内容、薪资、工作时间等关键信息。如遇纠纷，合同可作为维权依据。务必与用人单位签订正规合同。
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我在工地干活右手中指近关节骨折保守治疗打石膏无住院，误工费咋赔偿
误工费赔偿通常根据医疗证明和收入状况来计算。您可以选择与雇主协商或通过法律途径来确保获得合理赔偿。
你在工地干活他给我打了欠条过年时给了我钱 给了一半但是现在他说是工地没交不给
到劳动稽查大队投诉解决
为什么我交了四年的社保，我只能领取六个月的失业金
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
单位无估断交住房公积金怎么办？
法律分析：单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
试用期不发工资能报警吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
我是暑期工人。中介必须扣除我工资的30%。现在我仍然拒绝向工人辞职。我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
公司五年合同内未交社区，五年满续签一年，公司解除合同赔偿标准怎么计算
解除合同赔偿依工作年限定。具体操作为：1. 计算总工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年支付一个月工资计算赔偿额；4. 如月工资高于当地标准三倍，按三倍支付，年限不超十二年。
员工上班时突发脑出血，单位应承担什么责任
法律分析：员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果离职公司不支付工资怎么处理
离职公司不付工资，可依法维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，持相关证明材料申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。及时处理，保障自身权益。
法律知识
个税专项扣除什么意思
个税专项扣除什么意思？个税专项附加扣除的项目又有哪些？子女教育、住房贷款利息的扣除限额具体是多少？
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