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安全车险车定损到修车需要多长时间?
看你跟保险公司是怎么约定的。一般可以垫付,拿发票理赔
承德法律问答顾问律师
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公司劳动仲裁后应该怎么处理?
劳动仲裁后,公司应依法处理。具体操作为:1. 签收仲裁申请与证据;2. 交法务或律师处理;3. 如对裁决不服,可在规定时间内起诉;4. 裁决生效后应履行,否则劳动者可申请强制执行,公司将承担费用及可能面临的法律后果。
保定法律问答顾问律师
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我买了商业保险。保险是重大疾病保险。医生要求换角膜。现在保险公司不报销。我能做什么?
关于保险理赔,如果保险公司违规或违法,你可以向保监会投诉,投诉电话12378。如果保监会都无法协调的话,那就只有上法院起诉了。
唐山法律问答顾问律师
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非法批准征用、占用土地罪的量刑标准
对于非法批准征用、占用土地罪,常见的法律处理方式包括刑事处罚和行政处罚。刑事处罚依据《中华人民共和国刑法》第四百一十条,根据犯罪情节的严重性来定罪量刑。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等。选择处理方式时需综合考虑犯罪情节、损害程度及犯罪者的主观恶性等因素。
邯郸法律问答顾问律师
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她在谈恋爱期间向我直接转账但是她现在想分手了又问我要钱怎么办
若转账为赠与,则无需返还。但若是借款,应协商还款。具体操作:1. 核实转账记录,明确性质。2. 若是赠与,向对方解释法律规定。3. 若是借款,与对方协商还款计划并履行。4. 如无法协商,可寻求法律帮助,通过诉讼解决争议。
石家庄法律问答顾问律师
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法律知识
不给办离职证明违法吗
不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。
#劳动诉讼
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劳动者提起诉讼应具备的条件有哪些内容
劳动者提起诉讼应具备的条件包括经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼等。
#劳动诉讼
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工作服扣钱合法吗
工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。
#劳动诉讼
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员工被解雇工资什么时候发放
员工被解雇工资是在办理工作交接的时候立即发放。员工被解雇不支付工资申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当事人、进行调解、在仲裁庭之日起四十五日内结案等。
#劳动诉讼
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工资支付纠纷需要多长时间才能提起劳动仲裁
发生工资支付纠纷的,属于劳动仲裁的范围内,在仲裁时效内随时可以申请劳动仲裁。工资支付纠纷申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当事人等。
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