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【劳资纠纷】遭公司擅自调岗违法解雇，律师帮助获得理想赔偿
【案号】（2018）粤0605民初8693、9861号、2018粤06民终9817、9818号【委托人】陈*【代理结果】当事人获赔65000元【代理单位】广东熊
广东熊何律师
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【买卖合同】依合同供货却被拖欠货款，律师介入一次性获得全部货款
【案号】（2018）鲁17民终900号【委托人】广东**水产有限公司（原告）【代理结果】追到款项230000元【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】朱丽珍律
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【民间借贷】借款人去世借款难追回，律师争取夫妻共同承担债务
【案号】（2018）粤06民终3296号【委托人】徐*（上诉人）【代理结果】成功为当事人争取获赔28000元【代理程序】二审【代理单位】广东熊何律师事务所【主办
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【民间借贷】谈恋爱时借款，律师在证据严重缺乏下追回全款
【案号】（2018）粤0606134号【委托人】陈*【审理程序】初审法院一审【代理结果】全额追偿【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】黄少峰律师一、基本案情
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【医疗纠纷】腹痛送院后死亡，律师助获18万赔偿
【案号】（2017）粤0605民初18719号【委托人】丁*（死者符*家属）【代理结果】获赔18万余元【代理程序】初审法院一审【代理单位】广东熊何律师事务所【主
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工伤住院时与本人名字不符能不能申请仲裁
【基本案情】2018年9月4日晚20时左右，佛山某家具有限公司员工张某，在单位生产车间进行锯木工作时发生意外伤害，事发后送至佛山市顺德区龙江医院住院治疗。诊断为
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左小指骨折评几级
【事情经过】2018年6月23日14时50分左右，张女士在被佛山市某医疗科技有限公司的车间操作冲床作业时，被机器压伤左手小指。事故发生后，张女士被送到佛山市南海
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小拇指受伤能不能评到等级
工伤十级应该怎样计算赔偿数额？小拇指骨折赔偿多少钱？如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】曾某于2018年4月1日入职佛山市某有限公
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道路交通事故造成多个伤残等级的残疾赔偿金应如何计算
发生交通事故，三个十级伤残怎么赔偿，佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2016年12月07日12时50分许，被告一张某驾驶粤BXXXX号重
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老年工伤怎么起诉
老年工伤如何起诉，怎么赔偿？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】原告苏某于2016年02月23日进入被告佛山市南海区某制品厂
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被保全的车什么时候可以提出来
被保全车辆何时能提出取决于事故处理和保全申请。事故处理完即可...
#证据保全
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我觉得该公司有欺骗消费者的行为，但是他们始终不同意，我应该怎么才能要回这笔款。
您好e为您转接人工客服
名义上物流公招聘司机，然后被忽悠每个月自己掏钱供车的 合同已签订金已交 不想做了合同能作废订金能退吗
你好，按照双方协议约定履行的。
我来这里跑美团专送，想月底走，不让走怎么办
你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
我觉得该公司有欺骗消费者的行为，但是他们始终不同意，我应该怎么才能要回这笔款。
要求装修退款，可操作如下：1.收集证据，证明公司欺骗行为；2.与公司协商退款事宜；3.协商不成，向消费者协会投诉并申请调解；4.调解无果，可向法院提起诉讼。每一步需根据具体情况灵活应对，确保权益得到维护。
夫妻共同财产法律规定有哪些条件
关于夫妻共同财产的认定，具体来说：
1. 夫妻双方可以通过约定来确定共同财产的范围，有约定则从约定。
2. 如果没有特殊约定，根据《民法典》的规定，婚姻存续期间的工资、奖金、投资以及知识产权收入等都被视为共同财产。
3. 对于特殊情况，例如涉及婚前财产、个人赔偿等，将根据《民法典》的相关规定进行具体认定和处理。
男人殴打前妻怎么处理
如果遭受前夫殴打，应迅速行动：1.立刻拨打110报警；2.保留所有相关证据，包括伤痕和照片；3.向警方提供详细的陈述和证据；4.及时寻求法律援助，以法律手段保护自身权益。
诈骗嫌疑人定罪量刑多少
关于诈骗嫌疑人的定罪量刑，关键还是要看其诈骗的数额和情节的严重程度。一般来说，诈骗的金额越大，所判刑罚也会相应加重。具体的处理方式包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等，实际选择哪种处理方式需要根据案件的详细情况来做出判断。
双方都是非机动车，在同等责任下只有受伤人有误工费嘛
在双方非机动车同等责任的事故中，误工费是根据受伤情况来确定的。如果双方均受伤且产生误工，都可以主张误工费赔偿。这需要提供医疗证明和收入证明作为依据。若协商无果，可寻求法律途径，由法院根据实际情况做出判决。
工伤期间工资照发吗
在工伤期间，工资应当继续发放。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤员工在治疗期间的工资福利由雇主承担。任何延迟支付工资的行为都可能损害员工的合法权益和生活保障。
