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常德律师问答
工厂倒闭了工资如何结
工厂倒闭,员工工资如何结算?别担心,根据《中华人民共和国企业破产法》,倒闭破产时员工的工资具有优先权。本文将详细解读破产清偿顺序和比例分配原则,确保员工权益得到保障。
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在公司法中什么是企业重组
企业重组
是公司法中重要的概念,涉及产权、债务、资产和管理结构的整合。包括合并和分立等方法,受到《公司法》等法规的严格规范。
#企业重组
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什么是并购重组,并购和重组有什么区别
并购重组是企业资本运作的重要方式,包括兼并和收购。与重组不同,并购注重控制权转移,而重组则侧重内部资源优化。本文将详细解析并购与重组的区别。
#公司并购重组
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工厂合并会有赔偿吗
工厂合并是否应给予员工赔偿,答案在法律条文中有明确规定。 本文将为您详细解析合并过程中的赔偿规则,劳动者权益保护,以及违法辞退的法律后果,让您全面了解合并情况下的法律细节。
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公司重组员工赔偿标准是什么
公司重组员工赔偿标准是什么? 公司重组时员工的赔偿标准系一月工资/年。下文详解赔偿计算、破产债权申报规则及法律援助,想要全面了解,就跟随法律小助手法律快车一探究竟。
#企业重组
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请问下房地产公司于2019年7月初申请破产重组,社保费由谁缴纳??
企业破产倒闭后,企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题: 一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保,员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还; 二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理: 1、如果员工去外地再就业,就要把社保转到外地。需要在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证,带到新的地方和新的单位,其余的由新的单位来处理; 2、如果外籍员工在当地没有工作,但不想中断个人社保,可以找社保代理机构代理个人缴纳社保; 3、企业倒闭后,如果员工不再就业,想继续缴纳社保,可以去社保局自己缴纳。需要提醒的是,社保局只允许当地户籍人员自己缴纳社保。完成后,如果个人社保不想中断,可以找社保代理机构缴纳社保。 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
供销合作社系统集体所有制企业重组后,剩余集体所有固定资产转让给新的重组股份有限公司。如何分配资产产生的收入?
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