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连锁加盟合同范本
对于连锁加盟来说，现在很多的一个商店都是连锁加盟的一个形式，连锁加盟有连锁加盟的好处，同样的连锁加盟也需要签订相应的一个连锁加盟的合同，这样才能够避免自己受到损失，那么相应的合同怎么签订呢？接下来由法律快车小编为大家带来连锁加盟合同范本的详细知识，希望帮助到大家。
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加盟连锁店注意事项有哪些
加盟连锁店需要注意是否具备投入足够资金的能力、控制人工、物流等运营成本、对人事的管理、保证客源、与加盟总部及时协调、签订加盟合同等事项。加盟连锁店是需要办理营业执照的，办理时要确定公司名称、注册资本、股东出资、公司地址等问题。
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餐饮业连锁加盟可能的骗招
核心内容：现今招商引资的形式是多种多样的，连锁加盟就是其中一种方式，那么可能在这个模式下也会遭遇到骗招，那么具体的招数如下文，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。 连锁加盟是主导企业把自己...
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连锁加盟创业的关键是什么
核心内容：连锁加盟是主导企业把自己开发的产品，服务的营业系统，以营业合同的形式，授予加盟店的规定区域内的经销权或营业权。有了妥当的计划和准备，一定能够提高创业的成功率，下文将进一步分析，法律快...
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嘴工厂台湾美食车新加坡代理正式挂牌
天下商机商讯通（http://sxt.txooo.com/）金秋十月，瓜果飘香。在这个收获的季节，嘴工厂台湾美食车新加坡代理正式挂牌成立。 嘴工厂台湾美食车总部相关领导为新加坡代理正式挂牌。嘴工厂台湾美食车总部、新加坡代理两地企业有关领导和新加坡100多位各界友人
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我现在在连锁店工作，这个地方没有劳动合同
法律分析：1、不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
品牌加盟合同样本，我签了一份加盟合同，让我拿不到加盟的位再重新把加盟权给另一个加盟商，我能告加盟公司违反契约精神吗？
您好，看您合同条款可以起诉处理
品牌服装店加盟，我们公司是一家连锁品牌店，并且要求我们公司给他退了加盟金与相关管理费用，是否涉及到品牌侵权呢？
你好，你可以拿起法律武器维护自己权益