需根据具体情况分析
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我是劳务派遣的，用工单位很忙，就自己辞职了，这样会有补偿吗
如果自己主动提出离职，没有经济补偿金
现在单位让我们签订劳务派遣合同，我们还能追缴以前的社保吗？
法律分析：在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的，类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，人单位则必须给劳动者购买社保，则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
跟外包公司签合同的 他要跟别的公司合伙一起承包外包 是不是就算开除我了
怀孕是不能开除的，是违法劳动法。zh
请问一下，我帮拖拉机厂送车到用户家，厂里面要我帮忙收车款放法吗，
是否无偿帮工呢，你是否收费
劳务派遣须签订合同吗
劳务派遣须签合同。操作包括：1. 劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、期限、报酬等。2. 劳务派遣单位应告知被派遣劳动者协议内容，确保其知情权。3. 合同应符合法律规定，保障劳动者权益。
我是劳务派遣人员，能不能直接加入雇主的工会？
根据《工会法》等相关法律法规的规定，可以成立工会
法律知识
注册劳务公司流程是怎样的
注册劳务公司涉及多个步骤和材料准备，本文详细介绍了注册流程、所需材料清单以及资本要求。想要开设劳务公司的朋友，快来了解一下吧！
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劳务派遣发生纠纷管辖如何确定
劳务派遣发生纠纷一般是由合同履行地或者是单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣纠纷的处理是先由派遣员工和单位协商，如果是协商不下来的，则是可以申请劳动仲裁处理。
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如何去界定劳务关系
界定劳务关系的方式是判断关系是否基于民事法律规范成立、判断建立关系的主体如何、确定是否平等主体之间的合同关系等。劳务关系一般不归劳动法管，不能申请劳动仲裁。
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劳务派遣不帮报工伤怎么办
劳务派遣不帮报工伤的，工伤职工可以在受到工伤的一年内自行申请工伤认定。工伤职工还可以准备好投诉书以及投诉材料，向劳动行政部门投诉劳务派遣不帮报工伤的情况。
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劳务派遣出事故有什么赔偿
劳务派遣出事故一般是可以拿到工伤赔偿，具体费用是包括医疗费用，康复费用，住院伙食补助费，以及其他的费用。劳务派遣出事故是由劳务派遣单位负责。
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