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停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗
您好,停工留薪期内可以申请劳动能力鉴定。
余联刚律师
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与之前公司签了保密协议关于客户问题,但是离职后进入新的公司客户依然与我联系,否则要走法律途径
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
常德法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定后 , 工伤复发有停工留薪期吗
劳动能力鉴定后工伤复发。
冯晓辉律师
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把钱存在一个银行,通过一个中间人存的,利息高些,现在那边出问题了,存的钱怎么才能拿回来
您好,需要先核实存钱是否真存入了银行。具体法律建议需要详细了解进一步沟通。
刘辉律师
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我老公欠钱 银行给我们发短信说强制停我们的卡是真的吗
您好,您是否被列为被执行人,需判断该债务是否为夫妻共同债务。
刘辉律师
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我现在停工留薪多久?法律上有明确的规定吗?
你好,停薪留职后可以回去原单位的,回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的,要解除劳动合同。
株洲法律问答顾问律师
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法律知识
工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
#辞退争议
人看过
公司变相辞退我怎么取证
公司变相辞退劳动者,劳动者可积极收集证据维权。本文将详解取证技巧、索赔方法,帮助当事人轻松应对职场不公。法律快车为当事人提供专业的法律咨询和解决方案。
#辞退争议
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未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者,用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准,帮助您全面了解辞退相关法律规定。
#辞退争议
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签订固定期限劳动合同后辞退员工
签订固定期限劳动合同后如何合法辞退员工?劳动合同如何保障双方权益?本文详细解读了劳动合同解除的条件和程序,以及劳动者在签订合同时应注意的事项。让我们一起来了解如何维护自己的合法权益。
#辞退争议
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签订了合同的主播能否违约辞职
签订了合同的主播可以辞职,若是在试用期内的,一般提前三天向单位提出辞职即可;若是转正后想要提出辞职的,一般是提前三十天告知单位即可。辞职和辞退的区别包括含义不同、行为的发生主体不一样等。
#辞职争议
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