常州仲裁律师

劳动仲裁不执行的后果是什么

劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。

#劳动仲裁争议

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劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办

劳动仲裁后对方不给钱怎么办？别担心，法律有解决办法。法院会暂停执行，等待被执行人有钱后再恢复执行。如果对方仍拒绝支付，法院可采取司法拘留等强制措施。

#劳动仲裁争议

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去劳动局申请劳动仲裁需要多少钱

申请劳动仲裁无需支付费用，无论情况多复杂。需准备仲裁申请书、身份证、相关证据和用人单位信息等材料，流程约60天。可选远程指导服务，不影响找工作。劳动争议均可依法申请劳动仲裁。

#劳动仲裁程序

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劳动仲裁申请请求事项怎么写

劳动仲裁申请书怎么写？本文详细指导你如何撰写劳动仲裁申请请求事项，包括明确请求、提供必要信息、详述事实和理由等。遵循这些步骤，让你的申请书更具说服力和有效性。

#劳动仲裁文书

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公司不交保险怎么申请劳动仲裁

本文将详细指导你如何申请劳动仲裁，解决公司不交社保的问题。从提交仲裁申请书到开庭审理，我们将为你提供详细步骤和注意事项。

#劳动仲裁知识

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龙城精锻未发放工资是否能够申请劳动仲裁要求公司发放工资

你好，可以向工作地的劳动人事争议委员会提出劳动仲裁申请。

我由2018年9月3号在武进区劳动局仲裁

关于劳动仲裁方面的问题

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

劳动仲裁，银行流水没有公司的具体名称怎么办？

您好，需要结合您的具体案情来分析的。如有需要，建议您来律所当面沟通处理。

劳动仲裁企业律师，我在怀孕期公司宣布解散，我们劳动仲裁开庭结果已经出来了，还可以要怀孕后的工资，还可以重新劳动仲裁吗？

您好，根据您的描述，无法再申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁企业律师，劳动仲裁 单位解除合同

您好，如单位违法解除劳动关系，建议您申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。

土地侵权怎么处理，土地侵权有赔偿吗，民法典规定土地侵权怎样赔偿？

您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。

劳动关系仲裁，我是失信人对我提出的劳动仲裁有什么关系吗

您好，一般情况下是没有关系的

常州劳动仲裁完怎么去法院立案，在网上立案2个月了，也没动静

你好，可以起诉解决

我申请劳动仲裁不请律师可以吗、工伤九级。常州工做

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

我常州上班。工伤九级。我要申请劳动仲裁。请问我不请律师可以吗

可以直接申请劳动仲裁

我前几天在厂州的**皮具厂签了个购货协议然后不想做了能退回来吗？

需要提前通知即可

常州申请劳动仲裁如何申请

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

常州申请劳动仲裁如何申请表

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

常州劳动仲裁裁决后 什么时间执行

劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。

你好，我常州人，公司变相辞退我，我个人可以提出劳动仲裁么？

劳动仲裁所需材料包括： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本； （2）本人身份证及复印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； （4）被申请人工商注册信息资料； （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。

常州本地人，自己有房子，如果我离职多久才能取公积金

国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

什么是常州的最低工资，当谈到手头，你想扣除五个风险和一个黄金？

向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种： (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔偿金。 对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准 25%的，支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上，不足50%的，支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的，支付欠付数额100%的赔偿金。 (3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的，劳动保障行政部门可以根据情节，按每欠一人次，处以欠付数额2～5倍的罚款。