长沙合同纠纷律师文集

1.准备材料并填表；2.车辆检查、拓号、缴费；3.办理转移受理并缴费；4.缴纳上牌费，完成过户上牌。注意材料真实有效，按流程操作。

不合法。若已交费，应尽快采取措施：1.收集交费证据；2.与对方协商退款；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可提起诉讼。注意保留所有相关证据，以维护自身权益。

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法律分析：拆迁补偿办法是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。4、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

父亲过世前名下有财产吗？有遗产有人继承，继承人需要在遗产继承范围内承担有限还款责任SS

哺乳期期间，公司不可单方面调整您的工作地点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致，且应采用书面形式。若公司未经同意擅自更改工作地点，可能构成违约，影响您的合法权益，并可能导致劳动纠纷。

暑假补课是否收费需视情况而定。从法律角度看，若补课由学校或教育部门组织，可能具有公益性质，收费较低或免费；若由校外培训机构或个人提供，则可能收费。若收费不合理或存在强制消费，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。

劳务派遣协议合规性需依据《中华人民共和国劳动合同法》判断。协议应明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬等，并符合法律规定，否则可能面临法律风险和劳动纠纷。

对老板未付清工资即删除的情况，你可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你的劳动报酬权益受到法律保护，及时行动有助于追回工资。

对方全责要求在事故中您承担无责免赔来报销他人伤害费用。根据《民法典》相关规定，对方应承担全部赔偿责任，包括人身伤害和财产损失，如医疗费和修复费等。为保障您的权益，建议及时咨询律师并保留相关证据。