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城西区律师问答
下班途中被电动车撞算工伤吗
下班途中被电动车撞是否算工伤?答案是可以视为工伤。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤范畴。本文还介绍了工伤认定的条件和申请工伤赔偿的流程。
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内蒙古工伤8级赔偿标准根据《工伤保险条例》而定,包括一次性伤残补助金等三项内容。工伤赔偿还涵盖医疗费用、康复费用等七项内容。职工应及时申请工伤认定,成功后可享受工伤保险待遇。
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工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
工伤九级伤残一次性赔偿包括哪些内容?工伤认定标准和流程是怎样的?本文为您详细解读工伤赔偿金额构成、认定工伤的条件和步骤,以及申请工伤认定的注意事项,帮助您更好地维护自身权益。
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上班迟到途中发生车祸,能否认定为工伤?解读《工伤保险条例》相关规定,探讨工伤认定申请流程。如何申请工伤认定?本文为您解答疑惑。
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工地上发生工伤怎么办?没签合同能否申请工伤认定?如何处理工伤纠纷?本文全面解读工伤处理流程,包括工伤认定、劳动能力鉴定及纠纷解决方法。
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请问您一下青海省西宁市大通县工伤伤残鉴定在哪里?
在西宁市人社局指定医疗机构
青海西宁市在哪里做工伤认定
你好,西宁市第三人民医院。
2024西宁三级工伤怎么计算
法律分析:三级工伤鉴定标准包括如下:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤十级大概赔几万
十级工伤的赔偿费用总共包括:医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
认定工伤的条件有哪些
一、认定工伤的条件有哪些 1、认定工伤的条件如下: (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间; (2)工作场所; (3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤鉴定需要哪些材料 工伤鉴定需要的材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 3、《工伤认定决定书》原件和复印件; 4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
与一辆自行车碰撞,导致骨折。医生让我休息三个月。这是工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
后续不给,怎么处理?
法律分析:工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
上班时眼睛被铝烫伤,住院一周。还能去鉴定吗?
你好,需要申请鉴定
九级工伤单位应该承担什么费用?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
工作人员在下班回家的路上摔倒骨折,公司要不要交医药费?
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属于工伤,怎么赔偿
整个指甲盖都没了,属于工伤,怎么赔偿
工人要误工费,怎么算
本人要求工人来工作,但现在没有工作,工人要误工费,怎么算
工人受伤了。我有责任吗?
我帮别人找工人工作,工人受伤了。我有责任吗?
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在工地工伤公司和我私下签字盖手印,没有相关部门公证是否有效
工伤骨折10级赔多少钱
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我们工地有一个临时工,她有点皮外伤,在医院检查很好,她不得不依靠医院和我们一起赔钱我该怎么办?
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