大涌镇讨薪电话律师

法律分析：员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。超过部分按以下原则处理：考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

你好！有什么法律问题可以帮助你的

你好，不合理，你可以去投诉

包工头欠钱不还的，首先可以通过协商解决。再者可以请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。最后还可以向人民法院提起诉讼。其中最重要的是注意诉讼时效，诉讼时效是三年。法律依据：包工头欠钱不还的，首先可以通过协商解决。再者可以请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。最后还可以向人民法院提起诉讼。其中最重要的是注意诉讼时效，诉讼时效是三年。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

你好！可以找劳动部门处理的

员工在提前半个月离职的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，可能无法立即获得工资。法律规定劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未达此期限，可能会被视为违约，需承担相应的经济责任。

针对未签合同、未购买社保的情况，您可以催告用人单位尽快签订并缴纳相应社保。若单位拒绝，可依据《劳动合同法》的相关条款，主张双倍工资或选择单方面解除劳动合同并争取经济补偿。同时，您提到的旧工作单和电话录音可作为重要证据加以利用。

针对公司拖欠工资及社保问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；若情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。

解决离职工资拖欠问题的途径包括举报、申请仲裁和提起诉讼。您可以根据实际情况选择效率最高、成本最低且证据充分的方式。举报是一种快速但可能效果有限的方式；仲裁是一种较为正式且相对有效的途径；而诉讼虽然耗时较长，但具有强制力，能更彻底地解决问题。

针对暑期实习被拖欠工资问题，你可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据法律，劳动行政部门有权要求用人单位支付工资和可能的赔偿金。请及时行动，保护自身权益。