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我是一名劳务派遣人员,在同一家用工单位工作12年,请问如何补偿?托保费,独生子女奖励,是否应该给予?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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您好!我有一个出国劳务合同退费纠纷
要看你们合同如何约定,实际履行等确定。
王强律师
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我和劳务派遣公司签了合同去日本但是我现在不想去了但是中介费交了三万多,钱还能要回来吗
您好,这种情况您需要承担违约责任。
沈阳中盾律所律师
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你好,四川海聘劳务派遣公司是正规的吗
您好,您可以向工商部门核实。
沈阳中盾律所律师
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大连劳务派遣快8个月了,由于会社资料问题,再留一直没下来。可以退费吗
您好,水木法律为您服务
辽宁青楠律所律师
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入职一家公司,没有和我说有第三方也就是发薪单位劳务派遣公司了嘛,在此期间从来没有给我交过社会保险以及公积金请问在这种情况下不想干了的话可以主张那些权益呢?
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未依法为您缴纳社会保险费,您有权解除劳动合同并主张经济补偿。不及时处理可能影响您的社保权益及经济补偿金的获得。
大连法律问答顾问律师
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格式条款无效的条件有哪些内容
格式条款无效的条件包括违反法律的强制性规定、加重对方责任或排除其主要权利,以及存在虚假的意思表示等情况。根据《民法典》第四百九十七条的规定,如果格式条款存在上述情形,可能会直接导致该条款甚至整个合同的无效,对双方权益产生影响。
大连法律问答顾问律师
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劳务关系和承揽关系有什么区别
关于劳务关系和承揽关系的区别,主要体现在它们的性质上。劳务关系侧重于个人提供的特定服务并获取相应报酬,而承揽关系更偏向于工程总承包单位将部分工程分包给有资质的单位。明确区分两者,有助于避免法律责任不清,保护双方的合法权益。
大连法律问答顾问律师
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法律知识
出国劳务公司需要什么手续
出国劳务公司需的手续是公司需取得《对外经济合作经营资格证书》,确保营业执照含对外劳务中介范围;其次,与国外雇主签劳务合作合同,并协助劳务人员办国内外相关手续。
#劳务派遣
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劳务公司资质过期了怎么办
劳务公司资质过期后,应立即停止需该资质的业务,准备重新申请的材料,咨询行政管理部门要求,提交重新申请并等待审核。期间可开展无需该资质的业务。
#劳务派遣
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劳务公司资质有效期多长时间
劳务公司资质,即《
劳务派遣
经营许可证》的有效期为三年。此规定旨在规范
劳务派遣
市场,要求公司定期接受审核,确保其合规运营。
#劳务派遣
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人力外包和劳务派遣有什么区别
人力外包和
劳务派遣
的区别有:法律适用不同、管理权限不同、风险的承担不同等。
劳务派遣
员工与普通劳动者的权利是同等的,
劳务派遣
员工被辞退时用人单位也需要支付经济补偿金等。
#劳务派遣
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劳务用工和劳动用工的本质差异是什么
劳务用工和劳动用工的本质差异是两者的用工主体是不同的,劳务用工的主体是要比劳动用工的主体更广泛,然后就是两者的主体之间隶属性也是不同的,最后就是两者国家干预性程度和救济途径也是不同的。
#劳务派遣
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