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被顺丰公司开除了
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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我面试成功,告诉我下个星期会培训,发微信问什么时间上班也不回复,如果到最后不用我可以申请赔偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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没有签劳动合同没有交保险。说如果离职这个钱也没法给, 想要申请劳动仲裁进行双倍赔偿。
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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入职2个月没签劳动合同,提离职可以直接走吗
别自离给单位发被迫解除劳动合同通知书
娄建军律师
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是这样的,我了解到一个工作他说可以免费签约,免责解约我想问一下免责解约是什么意思
您好,任免除是指保险公司承担责任的限制,是指被保险人发生某一些不在合同约定的条款之内,是不负责赔偿的范围。
沈阳中盾律所律师
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
本溪法律问答顾问律师
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签了合同,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
本溪法律问答顾问律师
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腿疼急辞老板说要扣一个月工资,违法吗?我们没有签劳动合同
违法,可申请劳动仲裁。如未签劳动合同,可要求双倍赔偿。若急辞造成损失,应协商赔偿。保留证据,向劳动监察部门或仲裁委申请处理。
本溪法律问答顾问律师
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工厂搬迁,工厂是计件制如何赔偿
你好根据具体情况和双方的合同执行
本溪法律问答顾问律师
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公司裁员如何跟老板谈补偿技巧
公司裁员,补偿是关键。根据《劳动合同法》,补偿金按工作年限算,可协商或仲裁。具体操作:1. 梳理自己的工作年限和工资情况;2. 与老板进行初步沟通,了解公司裁员计划和补偿意向;3. 协商过程中,依据法律规定提出合理补偿要求;4. 若协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。
大连法律问答顾问律师
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法律知识
哺乳期不上班工资发放标准
哺乳期女职工工资发放标准根据是否处于产假期内和是否参加生育保险而异。产假期内享有生育津贴,快来了解相关知识,保障你的合法权益。
#女职工劳动保护
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孕妇被辞退争取三期工资怎么办理
孕妇被辞退争取三期工资的办理方式一般包括协商、调解、仲裁等。孕妇被辞退争取的三期工资是二倍的经济赔偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。
#女职工劳动保护
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在女职工劳动保护方面的特殊规定是什么内容
在
女职工劳动保护
方面的特殊规定的内容有:女职工在怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得降薪或辞退;在职场,用人单位需要保护女职工免受性骚扰等。若在劳动中女职工的权利受到侵害的,可以投诉、举报或申请劳动仲裁等。
#女职工劳动保护
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怀孕期间公司安排不了工作怎么办
怀孕期间公司无法安排工作,女职工可依法维权。本文详细解析女职工禁忌劳动范围及怀孕期权益保护措施,帮助女职工了解自身权益,指导用人单位保障女职工权益。
#女职工劳动保护
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哺乳期辞退员工赔偿金是按应发工资还是实发
哺乳期辞退员工赔偿金按实发工资计算,还需考虑工作年限、合同条款等。违法解除应赔二倍经济补偿金,旨在保护劳动者权益。更多哺乳期权益问题,请继续阅读本文。
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