丹东劳动纠纷电话律师

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

您好，养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。

您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下

工伤赔偿期限一般是30日。职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经过劳动和社会保障行政部门批准，可以适当的延长申请期限。《工伤保险条例》第十七条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

可以。先与单位协商，要求恢复工作；如无果，向劳动监察投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如停工通知、工资单等，以支持自己的主张。

工地事故赔偿需分情况处理。已投工伤保险的，申请工伤认定，由保险支付费用。未投保的，与单位协商赔偿，包括医疗费、伙食补助等。操作时需准备相关证据，如医疗记录、工伤认定申请书等。

如果沐足店拒绝支付双倍工资，你可以采取以下措施维权：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明你在该店工作且未签订劳动合同。其次，向当地劳动保障部门投诉，要求介入调查。最后，如仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

您好，结合案件具体情况判断

你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。