道里区专利律师

电动车放楼道是否违法，需视情况而定： 1、一般情况下不违法； 2、但因电动车造成严重后果的可能涉嫌违法犯罪。因放在楼道的电动车引起火灾的，尚不构成犯罪的，对行为人处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。 邻居在楼道里放电动车怎么办 1、邻居在楼道放电动车，一定不要自行报复或处理； 2、自己可以挪动电动车或劝说邻居摆放方法； 3、最有效的办法就是给物业提出建议进行治理，没人挪走的东西，物业搬走，这样邻居就会改变这样的习惯。 ：《中华人民共和国消防法》 第二十八条法律依据：《中华人民共和国消防法》 第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 《中华人民共和国民法典》第二百八十六条 业主应当遵守法律、法规以及管理规约，相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，业主应当依法予以配合。 业主大会或者业主委员会，对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为，有权依照法律、法规以及管理规约，请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。 业主或者其他行为人拒不履行相关义务的，有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门应当依法处理。

因侵权行为导致他人死亡的，由行为人承担侵权责任。根据法律规定，推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。若因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。

这种情况合同中有没有约定了呢

C您好，是什么时候被抓的呢

法律分析：被邻居辱骂，当然是可以报警的。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律分析：没有违法犯罪记录就可以开具。有些城市是可以在公安网上办理个人无犯罪证明的。无犯罪证明通常由户籍所在地的派出所出具。申报事项的办理进度可以在“个人中心”查询，重要的办理节点平台会自动给申请人的手机发送短信通知。 要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员政审，中国共产党组织吸收新党员政审。法律依据：《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》 第十二条 境外非政府组织应当自业务主管单位同意之日起三十日内，向登记管理机关申请设立代表机构登记。申请设立代表机构登记，应当向登记管理机关提交下列文件、材料： （一）申请书； （二）符合本法第十条规定的证明文件、材料； （三）拟设代表机构首席代表的身份证明、简历及其无犯罪记录证明材料或者声明； （四）拟设代表机构的住所证明材料； （五）资金来源证明材料； （六）业务主管单位的同意文件； （七）法律、行政法规规定的其他文件、材料。登记管理机关审查境外非政府组织代表机构设立申请，根据需要可以组织专家进行评估。登记管理机关应当自受理申请之日起六十日内作出准予登记或者不予登记的决定。

一、哈尔滨最低工资标准是多少 1、哈尔滨最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2、法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 二、最低工资标准有哪些特点 1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求； 2、最低工资率决定最低工资金额； 3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

首先应分清谁的责任造成的漏水，由责任人赔偿因漏水造成的损失。 如：如果是房屋装修的原因造成的漏水，造成的损失应由房东负责。如果是房客因忘记关水管，造成的漏水损失应由房客承担全部责任。

你好， 建议报警处理

房产纠纷的起诉程序如下： 1、到有管辖权的人民法院提起诉讼，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖； 2、提交民事起诉状及其副本； 3、如符合起诉条件，法院受理后会作出立案决定。 根据《民事诉讼法》第一百二十条第一款的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条第一款 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。 符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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你好，上一家公司停工了，社会保障持续了6个月，没有断开。新公司不能支付社会保障。我该怎么办？

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