大庆劳动纠纷电话律师

大庆
劳动纠纷
综合排序
康丽
在线
康丽
3分钟内响应
服务2373人 好评21
擅长:婚姻家庭,合同纠纷,债权债务,交通事故,刑事案件
电话咨询
陈佳琪
在线
陈佳琪
3分钟内响应
服务255人 好评34
擅长:婚姻家庭,交通事故,合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动纠纷
电话咨询
最新咨询
最新问答
新入职员工公司没交保险呢
公司未交社保,员工可:1.与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求及时补交;2.若公司不予理睬,可向当地社保局投诉并提供相关证据;3.在必要时,咨询律师,通过法律途径维权。
我是49年2月参加军人五八年离休正科级现在多少工资
军人离休工资常通过政策调整确定,包括基本工资、津贴补贴等。处理方式包括:1.查询相关政策文件,了解工资构成及调整标准;2.向所在单位人事或财务部门咨询;3.如认为权益受损,可向上级部门或相关部门反映。选择时,应优先考虑官方渠道获取信息,确保准确性。
劳动合同马上到期 单位还没有找我续签 我要继续上班吗 可以找单位申请合同到期没续签的经济性补偿金吗
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李晓航律师 李晓航律师
人看过
公司拖欠薪资,能否通过劳动仲裁解除劳动合同并获得n+1赔偿?
对于公司拖欠工资,劳动者有权利选择解除劳动合同并要求支付经济补偿。同时,可以通过劳动监察、劳动仲裁等渠道来维权。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
大专生能否选择不进行实习?
在不同情况下,处理大专生是否实习的问题具体操作如下:1.若学校实习政策非强制且提供替代方案:了解替代方案的具体内容,评估其是否符合个人职业规划和学习需求,并与学校沟通确认后执行。2.若学校实习政策强制且影响学分获取:与学校沟通说明个人情况,尝试争取特殊安排或豁免。若沟通无果,可咨询教育主管部门或法律专业人士,了解相关法律法规及维权途径。3.若学校因不实习拒绝颁发毕业证:收集相关证据,如学校政策文件、沟通记录等,向教育主管部门投诉或提起法律诉讼。在此过程中,可寻求法律援助或律师代理,确保自身权益得到维护。综上所述,大专生在选择是否进行实习时,应充分了解学校政策和个人需求,并在必要时采取合适的法律手段维护自身权益。
退休人员返聘入职大龄工伤的话,合同签劳务还是劳动?
退休人员返聘入职,若发生工伤,应签劳务合同。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条,达到退休年龄未享受养老待遇的,单位承担工伤责任。如已享受养老待遇,则可通过民事途径解决,不及时处理可能影响双方权益。
员工旷工可以直接开除吗
员工旷工的处理方式多样,包括口头警告、书面警告、全公司通报批评等。在考虑开除员工前,应综合考虑员工旷工的次数、情节严重程度以及公司的规章制度等因素。处理方式应公正并遵守法律法规的规定。当员工严重违反规章制度时,公司可采取开除等处理方式。
公司欠工资状态下可以注销
对公司注销而工资未结清的状况,劳动者应先尝试与公司进行友好协商。若协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的调解,或直接向劳动行政部门举报。如问题仍未得到解决,可进一步申请仲裁。若对仲裁结果不满,可在法定时间内向法院提起诉讼。