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个体户年报网上申报时间
个体户年报网上申报时间为1月1日至6月30日,需提交包括基本信息、存续状态、投资与股权等多方面的年报内容。修改年报和变更登记也需遵循相关法律法规。
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员工当月离职还报个税吗
员工离职后是否还需申报个税?个税退税有哪些情况?
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的税率标准是什么?本文将为你一一解答,帮助你了解个税相关政策和规定,确保你的权益不受损失。
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企业怎么纳税申报个税
企业所得税如何申报个税?本文将详细介绍企业所得税的申报缴纳方式、季度预缴与年度汇算清缴的具体步骤和注意事项,确保您按时合规完成税务申报。
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零申报?本文详细解析了申报流程、所需资料及
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的征税内容。跟随指引,轻松掌握零申报要点,确保合规操作。
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个人所得税补缴可以吗
个人所得税
可以补缴,但需提供一系列资料。补缴过程有法律依据,未按时缴纳可能面临罚款和滞纳金。了解补缴流程和规定,避免不必要的法律风险。
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九级伤残大冶的能赔付多少
你好,通常九级可以赔付25万左右
黄石市工伤赔偿标准是怎样的
法律分析: 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
湖北省大冶市工伤最低赔偿是多少?
你好,做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
咨询一下我妈给私人老板干活,手指骨折了给老板干活也差不多有十多年了,这种能走人身损害吗龄比较大
你好,这种情况需要先做个鉴定
如果不同意就辞退或强制调岗,是否违法?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
退休两年后,还能向原单位要求补缴公积金吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
乡村养老保险断缴一年有影响吗?
法律分析:农村养老保险可以中断。交纳养老保险可以中断,也可以续交,如果经社保中心同意,也可以补交。国家规定,参保人需要缴纳满15年的养老保险,并且到达退休年龄,才可以开始每个月领取养老保险金。养老保险中断对缴费年限没有多大的影响。从养老保险的个人账户来看,一旦参保人在停止工作后没有缴纳养老保险费,那么中断期间不计算缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
村里的书记被镇上的领导停职了!应该有薪水
可以到上级部门反映情况
我被公司拖欠了2000多元的工资。我该怎么回去?
拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
我已经工作一年了~但只有十一个月的社保缴纳~被公司辞退~可以申请失业保险吗?
法律分析:一般而言,只要手续资料齐全的话,被公司辞退后的下个月就可以申请领取失业保险金。 根据法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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传媒公司刚开始没给我们说清工资,底薪和保底的区别,用这两个词哄我们,然后稀里糊涂签合同了,发了工资才知道跟刚开始说的不一样,我们之间不干了,他会不会起诉我们违约
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