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劳动争议仲裁与劳动监察的区别及受案范围划分的原则
劳动争议仲裁与劳动监察有何不同?如何选择合适的解决方式?本文详细解析了二者的区别及受案范围划分原则,帮助你更好地解决劳动纠纷。
#劳动仲裁争议
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劳务公司资质怎么办理
如何合法规范地办理劳务公司资质?本文详细介绍了劳务公司资质的办理流程、所需条件及提交材料,帮助您了解劳务市场的合规要求,确保业务顺利开展。
#劳务派遣
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劳务派遣单位是什么
劳务派遣
单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位,其核心业务是专门提供
劳务派遣
服务。
劳务派遣
单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样;所需要承担的法律责任不一样等。
#劳务派遣
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劳动争议调解不成怎么办理
劳动争议调解不成的处理方法是当事人可以依法申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意的,当事人可以到法院起诉。劳动争议调解不成申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交相关材料等。
#劳动仲裁调解
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外人提出执行异议被驳回,下一步该怎么办?
法律分析:执行异议被驳回,异议人应当先向上级法院申请复议;如果复议被驳回,再提起执行异议之诉,不能未经复议直接提起执行异议之诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
公司的大部分员工都得到了加薪,我能申请劳动仲裁吗?
公司的大部分员工都得到了加薪,但是有些老员工没有。我能申请劳动仲裁吗?
如何填写劳动仲裁书被申请人的住所和通讯地址?
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