针对房顶水平误差问题，常见处理方式包括：1.与开发商协商赔偿；2.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于与开发商协商的结果及个人意愿。建议先尝试友好协商，若无果再考虑法律手段。
劳动纠纷立案要多久
一、劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人
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劳动纠纷立案多久结案
一、劳动纠纷立案多久结案劳动纠纷立案结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去
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申请买社保需要什么资料
一、申请买社保需要什么资料申请买社保需要的资料：用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构
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职工试用期最长不得超过
一、职工试用期最长不得超过职工试用期最长不得超过6个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
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低保看病住院花钱吗
一、低保看病住院花钱吗低保看病住院花钱，低保、低收入群体拟按照“先保险，后救助”的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%
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社保交满15还要交吗
一、社保交满15还要交吗社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单
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国家规定出差补助标准
一、国家规定出差补助标准国家规定出差补助标准按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算；伙食补助费按出差自然(日历)天数计算
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高温补贴发放依据
一、高温补贴发放依据高温补贴发放依据：在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位40度以上要进行停工，并且发给高温补贴，补
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女方被起诉离婚该怎么应对
一、女方被起诉离婚该怎么应对1.被起诉离婚后，一般被起诉者是会收到传票的，此时就只能应诉了。在诉讼的过程中，法院会通过双方之间的离婚意愿以及收集来的证据作出相应
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到法院起诉离婚需要多长时间能离
一、到法院起诉离婚需要多长时间能离到法院起诉离婚需要三到六个月的时间能离。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理离婚案件，需要六个月左右。有特殊情况需要延长
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消费者权益保护法的赔偿在哪条
《消费者权益保护法》第55条明确了赔偿规定，欺诈行为需三倍赔...
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存单质押手续应该怎么办理
存单质押贷款手续繁琐，需准备个人存单质押贷款申请表、身份证件...
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老人出生证明去哪里办
老人的出生证明可咨询当地公安机关或户籍部门办理，需准备身份证...
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离婚快两年，对方不履行离婚协议（孩子抚养费和财产补偿）的，对方在异地我是否可以再常德起诉他？
按《民事诉讼法》第一百二十四条规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。所以，如果没有新情况、新理由，六个月内再次起诉的是法院是不会受理的。并且，再次起诉离婚时，要按照以下程序进行：首先确定起诉法院，根据一般原则“原告就被告”，起诉时通常是去对方住所地人民法院。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
我想咨询怎么可以获取被诉人身份证信息
您是遇到什么法律问题要起诉
他们老板不同意，我们如果不同意的主动离职的话，是否可以如果他们老板真的主动辞退我老婆的话
常见的处理方式包括申请产假、与雇主协商、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于具体情况。如果老板不同意长假，可以先尝试协商；若协商无果，可依法申请产假；如遇非法辞退，应寻求法律援助保护权益。
酒驾187是什么程度
这个可能难以适用缓刑的
直播被人辱骂造谣了
可以。若直播中的辱骂造谣行为严重干扰了你的正常生活或名誉，你可以直接报警。警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律进行调查处理。
我想咨询一下，我二大爷是五保户，让大货车撞死了，理赔款应该给谁
针对您二大爷因车祸离世的情况，处理方式包括民事赔偿和可能的刑事追责。民事赔偿主要关注对死者家属的经济补偿，而刑事追责则针对肇事司机的违法行为。具体选择何种方式需综合考虑事故具体情况、责任划分以及法律规定。强烈建议您咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。
故意伤人罪至死怎么判
故意伤害致人死亡罪行的处罚相当严厉，通常会根据案件的具体情况判处有期徒刑、无期徒刑或死刑。判决时会综合考虑犯罪情节、社会危害程度和犯罪人的主观恶性等因素，以确保刑罚与罪行相适应，维护法律的公正。
准备离婚了还要给全职太太生活费吗？
离婚后给全职太太生活费的处理方式通常包括一次性支付、定期支付或协商其他经济补偿方式。选择哪种方式应基于双方经济状况、婚姻期间贡献及离婚后生活需求等综合考虑。建议双方充分沟通，必要时可寻求法律专业人士的协助。
试用期不到一个月的正常休息日算工资吗？
你好，员工试用期间是算工资的，按照试用期多少天发多少工资，法律明确规定的。
