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无故辞退
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时，如何维护自己的权益？本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁，并介绍了经济补偿的计算方法。同时，也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工需支付赔偿金，计算基于工作年限和经济补偿标准的二倍。合法解除劳动合同需满足一定条件，如协商一致、员工过失等。了解规定，避免不必要的经济损失。
#辞退争议
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辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退，劳动者是否有权获得补偿？补偿标准如何计算？本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定，包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限，帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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辞退赔偿的是基本工资吗
辞退员工的补偿标准并非仅基于基本工资，而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算，包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图辞退你，如何维护权益？本文为你提供应对策略，包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时，揭示不签合同的法律风险，提醒用人单位遵守法律规定，避免法律纠纷。
#辞退
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中介费用超过2万元，如何收回中介费用
在国外工作被雇主辞退，中介费用超过2万元，如何收回中介费用
今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？
今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？
被辞退，没劳动合同?
被辞退，没劳动合同
这家公司利用转岗变相裁员。它能得到补偿吗？
您好，这家公司利用转岗变相裁员。假如它不接受这份工作，它能得到补偿吗？
请问餐馆在工作中没有签订劳动合同突然辞退怎么要求赔偿？
请问餐馆在工作中没有签订劳动合同突然辞退怎么要求赔偿？
公司辞退我，能不能找他们要赔偿？
劳动者合同到期，公司辞退我，我能不能找他们要赔偿？
企业辞退员工提前一个月口头通知，算通知了吗？
企业辞退员工提前一个月口头通知，没有书面通知，算通知了吗？
试用期第一天，因为准点下班，被辞退
试用期第一天，因为准点下班，被辞退
55岁被辞退是否能双倍补偿?
55岁被辞退是否能双倍补偿
辞退协议没有赔偿金
辞退协议没有赔偿金