东方工伤索赔律师

建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决

可以申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按工伤程序进行理赔。

工伤的伤残鉴定需要下列材料：工伤职工的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；书面的劳动合同；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；以及工伤认定申请表等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

一、交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔吗 1、交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔。发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合且含交通伤害时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 二、交通事故有人伤对方全责该怎样处理 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

你好，要根据事故责任承担赔偿的。如果你是主要责任，且对方确实受伤，可以部分支付也可以要求对方凭医疗费票据找保险公司理赔

这个得看情况，如果建立了劳动关系，可以申请工伤。如果是劳务关系，医药费也可以主张

当我在工地工作时，我的眼睛受伤了，我需要再做一次手术。我怎么能和老板说话呢！