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东港市律师问答
工伤单位一直拖时间怎么办
工伤单位一直拖时间的处理方法是受伤员工可以在规定的时间内向社会保险行政部门申请认定工伤。工伤单位一直拖时间需要准备的资料包括工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断证明等。
#工伤认定时限
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工伤事故离职有哪些补偿
工伤事故后员工离职有哪些补偿?本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤离职补偿的规定,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
#工伤事故赔偿
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工伤赔偿标准有什么
工伤赔偿涉及医疗费用、伙食补助、生活护理费、一次性伤残补助金等多个方面。本文详细解读了
工伤赔偿标准
和项目细则,帮助了解权益。
#工伤赔偿标准
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最高院:车辆挂靠司机伤亡是否算工伤
车辆挂靠司机伤亡是否算工伤?最高院给出了明确答复。个人购买的车辆挂靠在其他单位并以该单位名义对外经营时,聘用的司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系。
#工伤认定范围
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工伤认定材料不全该怎么办
工伤认定材料
不全的处理方法是申请人可以按照社会保险行政部门的要求将所缺材料进行补正。申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请后,通常会在六十天内有认定结论。
#工伤认定材料
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工地上的农民受伤了,我们该怎么办?
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金等费用,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工作过程中无意碰撞到工人受伤要承担责任吗?
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关的误工费补贴均由单位进行承担,并依据工伤评定等级享受今后的各种工伤福利待遇。供参考。
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