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加班没工资可以投诉吗
员工加班没工资怎么办？别担心，你有权投诉！本文详细解读了劳动法对加班工资的规定，还教你如何申请劳动仲裁、准备必要证据。跟着法律小助手法律快车一起了解如何维护自己的合法权益吧！
#加班费
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加班没工资可以投诉吗
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基本工资包括哪些
你了解基本工资、标准工资和非标准工资的区别吗？本文将详细解释这些概念，帮助你更好地了解自己的薪酬结构。想要维护自己的合法权益、合理规划个人财务，就跟随法律快车继续阅读吧！
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工龄工资标准是怎么计算的
工龄工资一般按员工在企业的服务年限计算，每满一年增加一定金额，具体标准由企业规定，不同企业计算方式可能不同，具体以企业规定为准。
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加班忘记打卡不算加班费合法吗
加班忘记打卡，单位能否拒付加班费？劳动者如何有效证明加班事实？《劳动法》如何保障劳动者权益？本文一一为您解答，让您明白加班费的支付规定。
#加班费
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老板一直拖欠工资在东莞
你好现在还在职吗可以到劳动局投诉
我在广东东莞做工地，人家不给钱，微信也，被人家拉黑了
你好这边建议你劳动仲裁
我在东莞打了七天暑假工，然后一直不发工资到现在
先和对方协商吧，之后再投诉或起诉
老板拖欠工资迟迟不给,这下该怎么办
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
东莞清溪劳动监察投诉电话是多少？
法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答、直接拨打12333进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我在东莞一家物流公司上了7天班，半年了没有发工资怎么办
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我在东莞优航纸制品有限公司上班，我7月底走的，工资没人给我发
向东莞单位所在地劳动部门反映单位拖欠工资
东莞佳程物流有限公司拖欠我运费9800元能帮我要回来吗？
消费者拒收快递退回，是否要运营费，应当具体问题具体分析：1.当收到的商品与所描述的不一样时，我们有理由拒绝收货，此时运费有寄方负责；2.当送件时间过长，快递员服务态度恶劣时，我们也可以拒绝收货，运费由快递公司负责；等等
你好，在东莞，年终奖金和补贴是否计入经济补偿，依据哪些法律和规定？
对的，按照上年度工资工资，包括各种补贴，奖金，涵盖在内
你好，我在东莞清溪三中工作，然后想辞职，经理不让我辞职，一两周后还能拿到工资吗？
你好，工资是正常发放的
我已经在公司工作了四个月了，现在没有什么可做的，有没有钱赔东莞市
法律分析：1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司合同签称30号发上个月工资是否属于拖欠，是在东莞
法律分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在东莞干活，公司钱给老板了，他不给我们
干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我想问一下东莞劳动法工资怎么计算的多少钱一个小时
依据双方合同约定
我小孩在广东东莞一家电子厂工作一个月时间，后被工厂辞退不给工资，如何讨回工资回工资？
劳动者讨薪方法：和用人单位协商；请求调解组织调解；到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；到劳动仲裁部门申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。<br/>
法律依据：<br/>
《劳动争议调解仲裁法》第五条<br/>
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在深圳，我们公司要搬到东莞，不去就在深圳附近工作
你好，深圳中院对这个问题有明确规定，企业在深圳市内搬迁的，员工应当服从管理安排，如果员工不去的，视为自己离职，拿不到经济补偿金。
如果企业从深圳市内搬迁到市外，员工可以不去，企业逼迫员工去的，员工可以自己离职拿经济补偿金。
法律依据：《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》八十、
用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。
现在东莞大朗因为疫情管控不能上班，公司不想给工资，怎么办?
疫情期间公司没有工资劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
东莞劳动局咨投诉电话是多少?
法律分析：
1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；
2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置
东莞最低工资标准2023
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为
16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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广东东莞虎门劳动局电话?
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条