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劳动法罚款扣工资规定
劳动法罚款扣工资有何规定？员工犯错能否随意扣薪？本文详细解读了劳动法中关于罚款扣工资的相关规定，包括扣除条件和限制，以及企业设立罚款制度的法律依据。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁不执行的后果是什么
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后，应为其办理社保。不办理社保，用人单位将承担法律风险。
#劳务派遣
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我在珠海可以仲裁我之前在东莞上班的地方吗？
你好，根据你描述可以仲裁
寻东莞代办劳动仲裁
劳动纠纷可以委托给律师t
常平镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
你好 我劳动仲裁的裁决书已经下来了 对方的送达回证上的日期 我往后数十五天就可以申请强制执行了吗
你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
东莞市黃江镇劳动局电话是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023年公司未与我签订劳务合同。公司给我签订了一年的劳动合同，是否还可以申请仲裁双音工资。
公司未与用人单位签订劳动合同的，员工可以要求双倍工资。
厂里不愿赔偿就用这种方法变相的逼着员工自己辞职，（已经有部分人熬不住辞职了）这种情况可以申请劳动仲裁吗？
你好！可以描述一下具体情况
因工资被拖欠几个月了，我已经法院申请强制执行，像我这情况有有办法拿到我的工资吗
法院会依法查封冻结被执行人的银行账户和财产
律师故意拖延时间致使二审过了上诉期，怎么办，还有律师说二审不能上证据，是这样的吗
你好，民事还刑事案件，需要二审上诉？
我没有拿到公司给我的劳动合同，我可以拿聊天记录申请劳动仲裁吗？
您好，请问是因为什么劳动纠纷事情需要仲裁呢
东莞法律援助律师执业办理哪些条件
法律援助律师一般由法律援助机构直接指派，申请法律援助者一般只能提出申请，并不能决定具体由哪个律师代理。根据我国相关法律的规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。
法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律依据：
深圳入职在东莞工作发生劳动争议，应在哪里提起劳动仲裁
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在深圳工作的东莞发生劳动争议，应当在哪里提起劳动仲裁
一、去哪申请劳动仲裁
1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
二、申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人的身份证明；
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4、被申请人的身份证明。
三、申请劳动仲裁需要哪些证据
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
如果在深圳工作，在东莞发生劳动纠纷，应在哪里提起劳动仲裁
劳动合同对应企业地址是在深圳，那么基本上是在深圳申请劳动仲裁，因为石家庄没有这个企业。建议您打电话咨询一下石家庄本地的劳动仲裁部门。
在深圳入职在东莞上班发生劳动纠纷，应该在哪边提起劳动仲裁
申请劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
请咨询东莞劳动仲裁案件的开庭审理程序
劳动仲裁的开庭程序：
1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
2、宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务；
3、进行审理并依据审理的内容进行宣判。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
您好咨询东莞劳动仲裁案件的开庭审理程序
法律分析：劳动仲裁的开庭程序是：
1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；
3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；
4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字；
5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；
6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
您好，请咨询东莞劳动仲裁案件的审理程序
法律分析：劳动仲裁也是打官司，“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”，仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
我在东莞工作的工资要不过来，可不可以委托律师帮我申请劳动仲裁或者起诉呢
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讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置，除非有工资条作为直接证据。
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法律依据：
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1、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
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您好咨询一下东莞劳动仲裁案件的开庭审理程序
劳动争议仲裁庭开庭按照以下程序进行：组成仲裁庭；仲裁员回避；将开庭日期、地点书面通知双方当事人；庭审阶段；庭审辩论阶段；仲裁裁决作出前调解；为达成调解协议的，作出仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。