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东光县律师问答
工伤十级伤残有哪些赔偿
工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿旨在帮助受伤员工渡过难关,保障其基本生活需要。
#工伤伤残赔偿
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工伤公司是否需要垫付
工伤事故中,公司是否需要垫付?员工可以享受哪些工伤待遇?本文将为您详细解读《工伤保险条例》,告诉您工伤待遇的内容标准,以及公司在司法实践中的责任。
#工伤事故赔偿
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个人应该如何申请职业病鉴定
本文详细解读了个人如何申请
职业病
鉴定,包括向何处申请、所需材料、审核流程、鉴定过程及结果异议处理。遵循这些步骤,确保你的权益得到保障。
#职业病
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职工在哪些情形中,应当被认定为工伤
法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、受到的事故伤害是因为工作原因; 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关; 3、患职业病的; 4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤大概八级在沧州能赔多少钱?
您好,需要结合工资水平确定
河北省沧州工伤核算?
法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据:法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 衍生问题: 衍生问题: 伤残鉴定一般在受伤后多久才能做 一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定,即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。 对于伤情严重的,在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后,受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候,机动车投保的保险公司依据保险合同的规定,对事故造成的损失承担相应的赔偿。
需要什么材料向法院起诉工伤工作费?
你好,需要什么材料向法院起诉工伤工作费?
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由于个人原因,环卫工人在工作时间骨折,怎样补偿?
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请问,雇人签订意外伤害免责协议是否有效?
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申请工伤认定后,对吗?
申请工伤认定后,会发短信通知,对吗?
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施工现场受伤没有告诉施工现场管理人员,回家后感到不舒服就去医院检查,说是骨折,能得到赔偿吗?
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