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开除经常迟到员工要补偿吗
开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。
#解除劳动合同的补偿
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超过一年未签劳动合同，劳动者仍可主张11个月的双倍工资赔偿。文章依据《劳动合同法》详述了计算方法和劳动争议解决途径，教你如何维护自身权益。
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#不签劳动合同的赔偿
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青岛莱西产假报销标准是什么
根据顺产和剖腹产决定
用人单位没跟当事人续签合同
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请问下产假一定要从生孩子的那一天开始算吗？生完孩子后一个星期就可以休息了
法律分析：生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
但未签订学校三方协议，算不算违约？？
你好，请问有约定违约金吗？一般来说是有法律效力的
公司在11月宣布破产，我会得到什么赔偿？
公司倒闭破产对员工的赔偿是：
1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿；
2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资；
3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在工厂工作，可是他们没有给我请假，自己也没有去上班，他们罚款合法吗？
员工请假被罚款不合理。仅因为请假为由，对员工进行罚款，违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常工作，是占了岗位，工作效率却十分低下。如果公司的规章制度或员工手册里面没有这方面的规定，那么公司这种行为属于克扣员工工资。当事人可以保留公司罚款的证据，然后向公司提出辞职申请，然后去当地仲裁委申请仲裁，要求单位将被克扣的工资补还给当事人，顺带的要求单位支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
我在一家水果店工作，每月休息四天，法定节假日补一天假。我想在5月1日和2日休息。
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
请问专职消防队员每个月都有正常的假期，是否有假期
你好，一月有没有假期在于与用人单位签订的劳动合同，试用期有工资
解除劳动合同协议书薪资是写税前还是税后
你好，一般按照税前计算
私立学校不退还劳动合同，该怎么办？
如果无法协商，人社局投诉解决
离职前加班如何处理
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如果公司不同意，想8.20号离职怎么办？
如果公司不同意，我8.3号申请加入极兔快递，想8.20号离职怎么办？
年度考核有一年不定等级，这个不定等级不合格吗？
我是事业单位的员工，年度考核有一年不定等级，这个不定等级不合格吗？
公司拖欠工资3个月，金额超过3万，同时拖欠12个月的公积金未缴纳（个人部分已扣除）并要求公司按13年的工龄支付赔偿金？
公司拖欠工资3个月，金额超过3万，同时拖欠12个月的公积金未缴纳（个人部分已扣除）并要求公司按13年的工龄支付赔偿金？
假如我和一所私立学校签订了劳动合同，是否需要支付违约金？
假如我和一所私立学校签订了劳动合同，不想去，是否需要支付违约金？
我没有签劳动合同，如何补偿？
你好，我没有签劳动合同，工作三个月后被老板解雇了。如何补偿？
未毕业的毕业生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
未毕业的毕业生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
家里有事请假领导不批让辞职辞职也不给签字?
家里有事请假领导不批让辞职辞职也不给签字
直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，公司应该补偿工人吗？但以前离开的同事提供的证词有效吗？
你好，我今年3月在一家公司工作，直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，也没有保险。现在我已经申请辞职了。辞职后，公司应该补偿工人吗？如果可以仲裁，我需要提供什么信息吗？目前，我只能提供工作服，兄弟卡，兄弟卡不是很正式，也可以找到以前离开的同事，作为证人证词，但以前离开的同事提供的证词有效吗？
如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，说你必须呆15天才能离开，否则你不会得到工资