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个人老板破产工人工资怎么办
个人老板破产时，工人工资如何保障？根据《企业破产法》，工人工资具有优先受偿地位。破产财产清偿顺序明确，不足额时按比例分配。本文将详细解读这些法律规定，确保工人权益得到保障。
#个人破产
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公司没钱了员工工资怎么办
当公司资金紧张无法按时支付员工工资时，员工应了解权益并采取相应措施。员工的工资和社保在破产清算中具有优先赔偿地位。如何保障员工权益？本文为您详细解读。
#职工安置
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公司拖欠工资破产了怎么办
公司破产拖欠工资怎么办？别担心，法律有保障！职工权益将优先考虑，工资等款项无需申报，由管理人列出清单公示。有异议可更正或提起诉讼。
#破产费用
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破产重整多长时间拿到工资
破产重整后工资何时支付？一般在重整计划通过后进入监督期，由管理人监督执行，确保按重整计划支付工资。重整计划法律依据为《中华人民共和国企业破产法》，重整制度旨在拯救有价值的企业。
#破产重整的概念
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债权人会议的主席如何产生呢
本文将深入探讨债权人会议主席的产生方式、债权人会议的职权和债权人委员会的职权，包括如何核查债权、监督管理人、通过重整计划和破产财产变价方案等。
#债权人会议
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企业宣布破产后还要偿还债务吗
企业宣布破产后，还要偿还债务。企业需要以破产财产偿还各项债务，所需偿还的债务有，破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；欠税；和普通的破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条
破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
公司股东清算这种可以操作吗
你好，建议找专业的会计师事务所。
在现职单位发生工伤，原单位工伤赔偿后，现单位如何赔偿雇主责任险？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
半年后破产，需要退还吗
可以注册公司，注册资金可以认缴
试用期期一年，一年多任职期。
劳动者工作十年以上，有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。<br/>
我原来接手一个快要倒闭的餐厅，现在经营的不错
您好，你们之前有没有签过合作协议