恩施州婚姻家庭律师

如果您想咨询离婚案件，涉及到与您先生作为被告的诉讼，您需要找到一位专业的律师。由于您和您先生分居两地，异地诉讼离婚可能会更加复杂，因此更需要律师的专业指导。首先，您可以通过搜索引擎或当地的律师协会查找专门处理离婚案件的律师。您可以通过律师的经历、案例、客户评价等信息来判断其专业能力和信誉。其次，在与律师咨询的过程中，您需要向律师详细说明您的离婚原因、诉求和实际情况，以便律师更好地为您提供法律建议和制定诉讼策略。律师会根据您的具体情况评估案件的可行性，并制定相应的诉讼策略。最后，在选择律师后，您可以与律师商讨签订委托代理合同，明确双方的权利和义务。律师将根据法律程序和实际情况为您提供专业的法律代理服务，并维护您的合法权益。

法律分析：孩子抚养权的要回可以通过协商和诉讼两种方式，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响。法律依据：《关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编解释（一）》第五十六条具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;(三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;(四)有其他正当理由需要变更。

法律分析：孩子抚养权的要回可以通过协商和诉讼两种方式，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响。法律依据：《关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编解释（一）》第五十六条具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;(三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;(四)有其他正当理由需要变更。

法律分析：变更居住地司法调查后大概三十五天批下来。社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的，应当提前一个月提出书面申请，由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后作出决定。 经批准变更居住地的，县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内，将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。法律依据：《社区矫正实施办法》第十三条 社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。 社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。 返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县（旗）不得超过一个月。

你好，建议去报警处理一下

依照我国民法典的规定和司法实务案例，支付彩礼的一方可以向女方及女方父母主张返还彩礼的，协商未果可以通过民事诉讼维权

你好，这种情况属于家庭原因

您好，协商离婚时比较快的。不能协商的，只能到法院起诉离婚，解除婚姻关系。

您好，如果已经达成了财产协议，对方无法主张重新分割

一、育儿假和产假可以一起休吗 可以一起休。 符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻，可以享受产假158天。 1、11月26日（含）之后生育子女的，生育后享受产假158天； 2、11月26日（含）正在休产假的，产假延长至158天。 3、11月26日之前已结束产假和生育假的，生育假不再补休延长。在子女满3周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。 职工参加生育保险的生育期间可以领取生育津贴，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 二、生育假和产假的区别在于两者的法律依据和内容不同。 首先，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的。 其次，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。 另外，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

法律分析：首先要看选择什么样的方式离婚。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚可以到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续。诉讼离婚需要到被告的户籍所在地或者经常居住地的人民法院办理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。 《婚姻登记条例》 第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第 (二)项、第 (三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

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