重庆
劳动仲裁
法律知识
涪陵区律师咨询
涪陵区律师问答
北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时，应如何选择合适的解决方式？本文详细介绍了北京劳动仲裁咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围，以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
人看过
北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时，应如何选择合适的解决方式？本文详细介绍了北京劳动仲裁咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围，以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
人看过
劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
人看过
公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
人看过
公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
人看过
重庆的执业人员可以接凉山州的仲裁官司及后续的打官司不
你好目前是遇到什么纠纷了呢
我住在重庆九龙坡区，原单位是在重庆铜梁区，我申请劳动仲裁资料来交到哪里？谢谢？
您好老师，具体情况可以交流一下
申请劳动仲裁需要多长时间才会结案
普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天最长65天内裁决。
刑事起诉要等多久
视情况而定，一般三到六月，侦查2个月，审查起诉1个月，审判程序2个月之内。量刑一般需要考虑是否有自首、立功、退赃、退赔、谅解、前科劣迹、累犯等等情节，是否构成预备犯、未遂犯、中止犯、从犯、胁从犯等等情节，是否存在未成年人犯、防卫过当、避险过当等等情节。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
行政诉讼的审查内容包括哪些
审查行政诉讼案件的具体程序：
1、当事人起诉，法院依法受理：
2、由审判员、陪审员组成合议庭；
3、人民法院组织双方提交相关证据并进行质证；
4、人民法院组织双方进行答辩；
5、人民法院通过对案件事实和证据的审理，作出判决。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
第六十八条
人民法院审理行政案件，由审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。合议庭的成员，应当是三人以上的单数。
第六十九条
行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
重庆的劳动仲裁问题?
法律分析：仲裁裁决发生效力后，可以直接向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
民宿店长下班时间处理店里的事可以仲裁公司吗
民宿店长下班时间处理店里的事可以仲裁公司吗
劳动仲裁由哪个部门管？
劳动仲裁由哪个部门管？
一般公司怕员工申请劳动仲裁吗？公司怕劳动仲裁吗？
一般公司怕劳动仲裁吗？一般公司怕员工申请劳动仲裁吗？公司怕劳动仲裁吗？
我申请劳动仲裁后，我能继续申请仲裁吗？仲裁申请内容中的工资金额是否需要修改
你好，我想问一下，我申请劳动仲裁后，老板给了我一部分工资。我能继续申请仲裁吗？仲裁申请内容中的工资金额是否需要修改
六个不接受劳动仲裁的条件
六个不接受劳动仲裁的条件
我也到法院申请执行，我该怎么办？
劳动仲裁后，我也到法院申请执行，但一直没有结果。我该怎么办？
劳动仲裁员回避的情形都有哪些
劳动仲裁员回避的情形都有哪些
公积金是否属于劳动仲裁案件的受理范围
公积金是否属于劳动仲裁案件的受理范围
工人仲裁不予受理，但是现在超过15天该怎么办？
工人仲裁不予受理，让我在15天内向法院提起诉讼，但是现在超过15天该怎么办？