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个人老板破产工人工资怎么办
个人老板破产时，工人工资如何保障？根据《企业破产法》，工人工资具有优先受偿地位。破产财产清偿顺序明确，不足额时按比例分配。本文将详细解读这些法律规定，确保工人权益得到保障。
#个人破产
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公司没钱了员工工资怎么办
当公司资金紧张无法按时支付员工工资时，员工应了解权益并采取相应措施。员工的工资和社保在破产清算中具有优先赔偿地位。如何保障员工权益？本文为您详细解读。
#职工安置
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公司拖欠工资破产了怎么办
公司破产拖欠工资怎么办？别担心，法律有保障！职工权益将优先考虑，工资等款项无需申报，由管理人列出清单公示。有异议可更正或提起诉讼。
#破产费用
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破产重整多长时间拿到工资
破产重整后工资何时支付？一般在重整计划通过后进入监督期，由管理人监督执行，确保按重整计划支付工资。重整计划法律依据为《中华人民共和国企业破产法》，重整制度旨在拯救有价值的企业。
#破产重整的概念
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债权人会议的主席如何产生呢
本文将深入探讨债权人会议主席的产生方式、债权人会议的职权和债权人委员会的职权，包括如何核查债权、监督管理人、通过重整计划和破产财产变价方案等。
#债权人会议
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中华人民共和国企业破产法第二条第一款是什么
您好，第一条为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。
国有企业破产后，是否会影响国有企业之前“视同缴费”的年限？
法律分析：企业破产，劳动合同终止。按法律规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产了欠公司的钱要还吗
公司欠钱，宣告破产的，需要还钱。公司需要以其破产财产进行偿还，需要偿还的费用有，破产费用和共益债务；职工工资、社保费用、补偿金；欠缴的税款；以及普通的破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条
破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
过了7年现在跟我们说让我们补交房款51%。产权清算拍卖。怎样用法律保护我自己。
破产企业退休职工有冬季取暖补贴吗？
开发区破产后，我在开发商买的房屋，承诺退还装修款，破产后可以作为优先债权进行偿还吗
你好，如果只是承诺不能作为优先债权
破产债权什么意思，开发商宣布破产，收到债权意见书什么意思
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。