赣州刑事律师文集

若学生或家长认为学校强迫上暑假托管不合理，可与学校沟通协商，或向教育部门投诉。在紧急情况下，也可考虑法律途径维权。

若学校强制要求，可尝试与家长沟通并说明情况，或向教育主管部门反映。不同情况下，学生可寻求家长支持、与学校沟通或寻求法律援助等方式维护自身权益。建议根据实际情况选择合适的方式。

无证医生是初犯，处罚是否有所不同，需要综合考量具体案情和法律规定。若初犯且情节轻微，罚款可能较轻。但若行为严重，即便初犯也可能受到较重处罚。

如有需要，可以电话联系律师。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。

这种情况，建议报警处理

您好，可以协商的

消费者可以依法要求卖家退换货以及赔偿损失，或者请求消费者协会组织调解、损失严重的可以向法院提起诉讼。

已经年满14周岁，如果是女孩自愿就不算犯法，和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚

劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。