高陵区讨薪律师

员工离职工资必须当天结清吗

员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！

#工资

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国庆节加班不给加班费怎么办

　　在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。

#加班费

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#加班费

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离职后加班费不给怎么办

　　离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。

#加班费

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#加班费

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我在西安打工两年现在被工司突然辟退怎么办？

你好，违法辞退可以仲裁的

在西安活干完了要钱打电话不接，微信不回怎么办呀

您好，建议您向工地所在地劳动监察投诉维权。

你好！我在西安中兴通讯上了一个礼拜班我要辞职人家不给批让我自离说要扣工资这个怎么解决？

建议积极协商处理纠纷

我们昨天在西安海尔拉了一车货去汉中，无缘无故扣了我五百块钱

你好，具体什么情况，可否详细说下

你好，我17年8月底再西安比亚迪自离的到现在还有一个月的工资没发

您好，可以投诉或者仲裁的

你好，我在西安比亚迪工作三个月辞职了，最后一个月工资为不给我发？怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

去年在西安市碧桂园文景府工地干了一年根据合同约定工资年底结清他

如果时违约了不结清工资可以起诉的

我们在西安干了一年的活，工资要不到怎么办

收集欠款证据，可以起诉要回

我2020年与同村4人在西安做建筑一个月未签合同，到现在老板拖欠工资，怎么办

可以起诉对方要求支付工资得

我们在西安欠工人工资

您好！是因为什么原因欠工资的呢

高陵区最低工资标准是1950吗

最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

你好，西安全职工资不能低于工资的80%

按劳动合同的约定

你好，我想问一下西安全职工资不能低于工资的80%

按实际工作时间结算

您好，想问一下西安市全职工资不能低于工资的80%

按实际工作时间结算

你好，想问一下西安市全职工资是不能低于工资的百分之八十

您好，要看单位规定

西安市的停工留薪期是以什么为标准的

你好，需结合具体违法行为确定

当地西安雁塔区如何举报公司强制加班?

公司强制加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付加班费用；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

你好，现在问题是西安已经解封了。让我们回去，但是现在不发工资怎么办？

不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在西安一家公司上班，现在已经离职都两个多月了，迟迟不发我工资，我该怎么处理？

公司迟发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动行政部门举报；到当地劳动人事争议；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。仲裁委员会；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

去年在西安工地工作，去年年底回家，到现在还有2万多元没打，请问我该怎么办

可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。