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高阳县律师问答
个税多缴了怎么办
本文全面解读个税多缴的处理方法、个税证明的开具流程,以及
个人所得税
的定义和重要性。无论你是想了解如何挽回多缴的税款,还是需要开具个税证明,都能在这里找到答案。
#个人所得税
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公司怎么申报个人所得税
本文将详细解析公司如何申报
个人所得税
,包括申报流程、操作步骤及法规要求。通过本文,你将了解如何确保公司按照法律规定及时、准确地为员工申报
个人所得税
。
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个人可以补缴个税吗
个人可以进行个税补缴,补缴有助于履行纳税义务并避免法律风险。补缴时需准备基本资料并应用相应税率。如有疑问,可咨询当地税务机关或专业税务人员。
#个人所得税
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出差补助多少不用交个税
想知道出差补助多少不用交个税吗?根据规定,差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,因此不征收
个人所得税
。但需注意,超标准部分需并入工资薪金所得征税。
#个人所得税
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交个人所得税有什么用
交纳
个人所得税
有多重作用,包括证明个人收入、防止隐匿收入、办理居住证和留学签证等。此外,个税记录还有助于信用贷款和福利待遇。了解这些作用,让你更明白为何需要认真履行纳税义务。
#个人所得税
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河北省保定唐县 胫骨骨折内固定能评几级工伤
一般是属于九级的,需要进行鉴定
我在保定,想仲裁马应龙医药,需要去武汉吗?
你好,依据你们的合同约定确定
保定劳动纠纷
您好,您有哪方面劳动纠纷的问题???
保定伤残鉴定中心在哪里
您是怎么受伤的?伤哪儿了?
保定市有工伤鉴定中心吗?请问在那里呢-
在保定市的,人才大厦里面
保定中院开庭,劳动纠纷,原告是自然人,开庭都需要准备什么材料
具体案件情况呢您是哪一方
您好!我是蠡县南庄镇人,在保定市省医院做痔疮手术,在蠡县和在市里报销比例是一样的吗
肯定是有区别的,不一样
请问如何查询保定仲裁委员会的鉴定机构名册
你好,网上是有记录的,可以进行查询
就是在保定市上了八天班 工资不知道怎么接 没签劳动合同
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会进行处理,责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为,有职责作出处理。3、对于公司拖欠工资的行为,如果劳动者工作时间比较长的话,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。4、在申请劳动仲裁之前,劳动者要准备好证明劳动关系的材料,比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。以上是我的建议,希望对你有帮助!
保定市医科大学附属医院农合报销多少天能到账
农合报销有两种方式:到当地医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。如果是在医疗机构报销,一般是通过银行划帐,需要3-7个工作日才到帐;如果是在医院窗口报销,一般可以当天结算。《社会保险法》第二十六条法律依据:《社会保险法》第二十六条《社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
我问,只是省河北保定雄安工伤月薪是多少?
法律分析:平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
现在我在保定大学附属医院心内一室用药过敏到玫休克心脏跳动经过抢救才安然托离危险改怎么调解
申请医疗过错鉴定
我在保定的医疗保险,现在我在沧州工作了很长时间,在沧州住院可以报销吗?具体程序是什么!
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
保定工伤伤残鉴定在什么地方
到统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当依法为员工申请工伤认定,如果不申请的,工伤职工或者其直系亲属可以申请。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
由于长期在沧州工作,我在保定进入医疗保险,请问我在沧州住院可以报销吗?具体需要哪些程序!
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
我在保定入的医保,现在我因长期在沧州上班,我在沧州住院能报销吗?具体需要什么手续体需要什么手续?
居民医保可以报销这些项目:医保报销分为四种,分别是普通门诊、住院、慢性疾病和门诊特定项目。参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十四条 国家完善城乡统筹的社会保障制度,建立健全保障机制,支持乡村提高社会保障管理服务水平;建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。 国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险,鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展,提高农村特困人员供养等社会救助水平,加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务,支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。
我在河北保定私营企业工作了18年,现在能不能补缴养老保险?我出生于72年
养老保险可以由单位或者个人进行补交。个人或者单位向社保经办机构提出补缴的申请;由单位提供双方劳动关系的证明或者个人提交本人的身份证、社保卡等资料;社保经办机构进行核定,具体需要补缴的金额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
我在河北省保定市私营企业工作了18年。我现在能补充养老保险吗?我出生于72年
养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
我在河北保定的私营企业工作了18年,现在能补缴养老保险吗,我72年出生
法律分析:可以补缴。养老保险年限是累计的,到达退休年龄交够十五年社保就可以领取退休金了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
我是唐山市暑假在保定打工,现在回唐山了,然后保定那边不给开工资一直拖欠工资?
公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/> (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/> (三)安排加班不支付加班费的;<br/> (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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