高邑县劳动纠纷律师
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石家庄市长安区体育大街与和平路交叉口西南角中房元泰广场C座13层
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河北省石家庄市新华路138号五楼(中华南大街与新华路交口西行150米路南)
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石家庄市新华区西三庄大街与天翼路交口互联网大厦B座9层
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河北省石家庄市长安区建设北大街1号图书大厦10楼1018室
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高邑县律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资
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怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交
个人所得税
吗?答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴,不符合
个人所得税
的征收对象。若遇到税务部门要求缴税,退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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在石家庄打工,欠薪,
可以向劳动监察大队投诉,也可以保留证据进行劳动仲裁。
石家庄职工医保账户余额怎么取出来
职工医保个人账户是医保基金的重要组成部分,原则上不提取现金,禁止用于医疗保障以外的其他消费支出。职工医保个人账户仅在既无法转移也无法使用的情况下(如出国定居等)才能提取医保个人账户资金。参保人员因就业、学习等原因跨统筹地区流动,需按规定办理基本医疗保险关系转移接续,不得重复参保和重复享受待遇。有单位的职工医保参保人员由单位为其申请办理,灵活就业人员及居民等参保人员由个人申请办理。参保人员的医保个人账户余额随其医保关系划转。
为什么石家庄桥西环卫临时工天天上班没有休息日?超出工作时间为什么没有加班费?
向桥西劳动监察部门反映一下
我是残极人因住院在石家庄一家民营医院没有联网医院住院治疗,回当地医保部门不给报销
你好,建议把问题陈述清楚。
我们石家庄失地农民保险补贴怎么规定呢?
你好 根据保险合同的具体情况确定
与公司签订两份合同3年、公司未主动续签
法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
假如事先跟老板打招呼说要离职,离职后他不发工资怎么办?
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工作一年被辞退,如何要求公司赔偿
被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 :《中华人民共和国劳动合同法》第十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 有哪些情形之一的,合同无效 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。
合同到期不干了需要辞职吗
如果劳动合同到期了,那么劳动者就不需要再次提出辞职。根据相关法律规定,劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的,应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
10年石家庄市企业退休职工死亡都有哪些费用?
如果退休人员因病或者非因公死亡,丧葬费的数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资;退休人员因为受到人身侵害死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;其他。申请丧葬费领取所需材料:死亡注销证明;企业退休人员死亡申报表;火化证;领取人的身份证;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
我在厂里上班,辞职啦,他们不给我结清工资
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才签订劳动合同,这能补偿吗?
入职两个月后,才签订劳动合同,这能补偿吗?
单位在办公室安装监控员工违法吗
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老板是黑户,拖欠工资怎么办?
老板是黑户,拖欠工资怎么办?
在蜜雪冰城工作签了两个月的合同,现在有事可以解约了
在蜜雪冰城工作签了两个月的合同,工作了一个月,现在有事可以解约了
80年在公司工作时受伤,当时没有办理工伤证明书,现在可以申请吗?可以向公司要求赔偿吗?
79、80年在公司工作时受伤,当时没有办理工伤证明书,现在可以申请吗?如果不能申请,可以向公司要求赔偿吗?
工作一年不给交五险可以劳动仲裁吗
工作一年不给交五险可以劳动仲裁吗
离职老板不给结算剩余工资说没有钱过段时间还没有签合同?
离职老板不给结算剩余工资说没有钱过段时间还没有签合同
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