广安企业名称权电话律师

法律分析：可以回去付钱。消费者权益受到侵害的，可以与经营者协商和解或者请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；如果不能协商或调解不成的，可以向有关行政部门投诉；如果与经营者达成的仲裁协议的可以提请仲裁机构仲裁。如果还是不能解决的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

肖像权受侵害时，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，通过沟通解决问题；调解可由第三方介入，协助双方达成协议；如协商调解无果，可选择向法院提起诉讼，维护自身权益。

经济纠纷不能直接冻结微信和银行卡。需经法院裁定并通知相关机构执行。若账户被非法冻结，应及时联系银行或微信客服并寻求法律帮助。

申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方

社保卡是可以绑定微信的。在介绍具体绑定方法前，首先我们要知道社保卡的功能。社保卡功能可以分为两类：1、社保（一般激活就直接可以使用，可以用于医保等的结算）2、金融（需要另外开通，开通后具备普通银行卡的功能）如果社保卡已经开通金融功能，可以直接按照绑定普通银行卡的方式绑定卡片（这里就不过多介绍，相信大家也都会），但是注意此时绑定的卡片是没有办法使用社保功能的。只有领取电子社保卡，才可以完整拥有整个社保卡的所有功能。领取电子社保卡的步骤如下：1、在微信搜索页面，输入电子社保卡-领取电子社保卡-领取。2、在获取页面，诶案件允许-输入姓名、身份证号-下一步，这样就领取电子社保卡成功。如果之前在其他APP上已经领取过，只需要验证身份，就可以完成领取。