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被迫离职通知书怎么写
1、提交的不是被迫离职通知书：2、以公司不足额缴纳社保或者公积金为由被迫离职：3、以拖欠工资为由被迫离职：
时金凤律师
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申请劳动仲裁有何风险？要准备什么材料？
劳动仲裁有风险，申请需谨慎。申请劳动仲裁需要注意在仲裁时效内提出书面申请，而且还需要按时出庭和做好举证的充分准备。劳动仲裁有哪些风险呢？1、仲裁请求不当的风险当
时金凤律师
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怎么申请劳动仲裁？
一、申请劳动仲裁书怎么写《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（二）仲裁请
时金凤律师
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经济赔偿金怎么计算
根据《劳动合同法》规定，被公司辞退，可以要求经济补偿金。一、经济补偿金的计算方法如下：1.无固定期限劳动合同解除的，经济补偿金的计算基数为被解除劳动合同前12个
时金凤律师
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公司让签的离职协议，要签吗？有何风险
大概《离职协议》内容如下：“本人承诺.......1、该份离职协议的性质，就是公司要与劳动者解除劳动关系，但是以签署协议的方式解除，而不是单方解雇通知，属于用人
时金凤律师
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订单不足，给员工放长假，公司不赔偿违法吗？
深圳某一家公司因订单不足，向公司全体员工发出通知：放假累计10个月之久，经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。“公司现在还有人在上班，也没有所谓停工停产。公司
时金凤律师
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怎么证明存在劳动关系？
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者想要证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：2、工作证、出入证、厂牌等能够证明职务身份的证件；4、打卡记录、考勤记
时金凤律师
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试用期不合格被取消录用，用人单位说的算吗
以下情况，公司在试用期辞退劳动者都将面临违法解除支付赔偿金的风险：1、申请人入职时被申请人并未告知具体的录用条件，签订劳动合同时，被申请人没有向申请人明确公示申
时金凤律师
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2n赔偿是什么意思
2n赔偿就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要
郭文莎律师
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劳动法中N加一补偿指的是什么
一、劳动法中N加一补偿指的是什么是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，
郭文莎律师
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法律知识
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破坏电力设备罪的构成要求哪些条件
破坏电力设备罪的构成条件一般是具备刑事责任能力的自然人实施了...
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离婚协议孩子抚养权怎么变更
离婚协议孩子抚养权的变更是先由父母双方进行协商，如果是协商不...
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物业费逾期多长时间能被起诉
物业费逾期纠纷的起诉时间与逾期多长时间并无联系，只要业主欠缴...
#物业管理费
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同一地方重复交社保怎么退费
常见处理方式为办理退保退费。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和需要来决定，如缴费时间、金额大小等因素。建议咨询当地社保局或专业律师，以确保选择最适合自己的处理方式。
网贷逾期被起诉执行冻结银行卡
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15岁自愿和我发生性关系，且女朋友怀孕打算生下，对方父母不告我的情况下，我会进去吗
晚上好，这个情况是不会的啊
我本人无房无车，但是赠与契税过高，有没有其他法律方案保障妻子的权益
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在没有结婚证的情况下，是否违法？
未领结婚证的状况下，母亲私自带走户口在男方家的孩子是否违法需视具体情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，双方虽未注册结婚，但非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。如母亲未获得孩子的抚养权而擅自带走，可能构成违法行为，侵犯了对方的抚养权，并可能需承担法律责任。
家长强迫不想上学的我去上学，是否触犯了法律？
家长强迫上学一般不违法，但需合理引导。法律上，家长有责任确保孩子接受义务教育，但强迫方式需合法合理。若出现暴力、虐待等极端行为，则可能触犯法律。如感到身心健康受威胁，应及时求助。
收贿300万判多少年
收到300万贿赂款项将会面临严厉的法律制裁，判罚通常会考虑受贿的次数、是否主动退赃等因素。单次受贿可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并需支付罚金。若能在案发前主动退赂，法院在判决时可能会予以从轻处罚。建议咨询律师，根据具体情况制定合适的辩护策略。
关于男性给小三发红包转账，多少金额才会被法律立案处理？
可以起诉，金额无明确规定。若配偶擅自处分夫妻共同财产给小三，可主张赠与无效，要求返还。如不及时处理，可能导致共同财产损失，影响夫妻关系和财产权益。依据《中华人民共和国民法典》相关规定。
离婚后再次复婚，是否继续有效？
离婚后再次复婚，原先确定的抚养费协议仍然有效。离婚协议在登记离婚后生效，复婚不影响其法律效力。父母抚养子女的责任是持续的，抚养费问题应按照双方协商或法院判决确定的方式支付。
