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怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与
劳务派遣
的认定、
劳务派遣
公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
#劳务派遣
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
#劳务派遣
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劳务派遣会有五险一金吗
劳务派遣
员工也有五险一金吗?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
劳务派遣
协议必须明确社会保险费的数额与支付方式,确保员工权益。本文将详细解读
劳务派遣
员工的五险一金权益及其法律依据。
#劳务派遣
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深圳市劳动仲裁电话是多少
深圳市劳动仲裁电话是12333,劳动监察决定具有法律效力。劳动仲裁适用于劳动关系、劳动合同、工资福利等争议。了解法律知识,维护权益必备。
#广东劳动仲裁
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深圳市劳动仲裁电话是12333,劳动监察决定具有法律效力。劳动仲裁适用于劳动关系、劳动合同、工资福利等争议。了解法律知识,维护权益必备。
#广东劳动仲裁
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调解劳务纠纷不能转仲裁开庭手续
一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。 法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。 开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。 开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中相关规定:“当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,应当在举证期限届满前提出。”
劳动仲裁委申请仲裁是免费的吗?
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劳动争议中的诉讼时效是怎么规定的
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我是公司,被员工仲裁
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