贵阳争议解决律师案例

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

中国合法注册的企业作为居民企业，应遵守相关法律法规，如《企业所得税法》等。处理方式包括确保合法注册、按时报税、遵循劳动法等。选择不同处理方式时应根据企业实际情况，咨询专业律师或机构，确保合规经营。

申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.劳动合同或工作证明；2.工资条或银行流水等证明工资支付情况的证据；3.解除或终止劳动合同的通知或相关证明；4.申请人的身份证明；5.其他与劳动争议有关的证据材料。

尅一清律师介入会见处理的

工厂开除您后，根据《劳动合同法》的规定，应当支付您已经工作的工资。即使您只工作了6天，工厂也应当按照您实际工作的天数和约定的工资标准支付您工资。如果工厂拒绝支付，您可以通过劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

结婚六年离婚，彩礼通常不需返还。但根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》，若双方未共同生活或彩礼导致给付人生活困难，可请求返还。不及时处理可能导致财产纠纷或经济损失。

法律分析：缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。法律依据：根据《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》第三条规定：2019年、2020年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

朋友借钱不还的方法：可以与其进行协商解决；可以向人民调解委员会申请调解；可以向法院起诉解决。向人民法院起诉的，应当有起诉书与相关证据，其中起诉书应当载明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

未办理结婚登记，子女抚养权归属可协商或诉诸法院。依据《民法典》规定，不满两周岁子女通常由母亲抚养，满两周岁则按最利于子女原则判决。若不及时明确抚养权，可能影响孩子成长环境及法律权益。