报警或者起诉处理
离婚子女抚养费如何给付，可以一次性付清吗
离婚后子女抚养费给付方式是什么？１、条件的，可以一次性给付；２、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。如果协商一致，一方可以承担全部抚养费
黄宏勇律师
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离婚协议中离婚理由怎么写？
首先,办理协议离婚登记的民政机关不会对双方的离婚原因做详尽审查或调查。民政机关只会对双方离婚的意见是否出于真实意思表示进行审查,即只要具备完全行为能力的当事人明
黄宏勇律师
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离婚理由怎么写充分
首先,办理协议离婚登记的民政机关不会对双方的离婚原因做详尽审查或调查。民政机关只会对双方离婚的意见是否出于真实意思表示进行审查,即只要具备完全行为能力的当事人明
唐甜甜律师
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离婚后多久可以复婚
离婚多久之后可以复婚?有没有时间限制呢?其实离婚之后再复婚是没有时间限制的，随时都可以，只要感情还没有破裂。婚姻关系是一种法律关系，它的产生与消除都必须经过法定
唐甜甜律师
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起诉离婚判离的情形有哪些
一、起诉离婚判离的情形有哪些起诉离婚的条件是原告方认为夫妻感情已经破裂，无和好可能了。法院判决离婚的条件也是如此。二、协议离婚后对孩子的抚养权反悔怎么办当事人反
黄宏勇律师
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起诉离婚判离的情形有哪些
一、起诉离婚判离的情形有哪些起诉离婚的条件是原告方认为夫妻感情已经破裂，无和好可能了。法院判决离婚的条件也是如此。二、协议离婚后对孩子的抚养权反悔怎么办当事人反
唐甜甜律师
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起诉离婚要带些什么资料
一、起诉离婚要带些什么资料起诉离婚需要准备以下资料，双方的结婚证或者结婚证明、子女出生证，当然是有孩子的家庭；准备分割的财产凭证，债权债务等以及双方的户籍信息或
唐甜甜律师
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哺乳期被辞退赔偿标准
哺乳期被辞退的赔偿标准如何计算？本文详细解读了《劳动合同法》...
#哺乳期离婚
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虚开增值税专用发票罪具体量刑标准
虚开增值税专用发票罪的量刑标准根据《刑法》规定，个人和单位犯...
#虚开增值税发票罪
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住房公积金补缴算连续缴纳吗
住房公积金补缴在一定条件下可视为连续缴纳，需满足单位一次性补...
#住房公积金
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请问2007年出生的满16周岁了吗？
法律分析：16岁。居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以申请领取居民身份证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第二条居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。
也付了款，然后他说什么后台检测到未成年操作，导致十字会财产冷冻28000让我用监护人的手机
看了退款成功的记录，可以报警办理
汽车融资租赁合同
车辆融资租赁合同，是属于买车行为。融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。车辆融资租赁是一种依托现金分期付款的方式，在此基础之上引入出租服务中所有权和使用权分离的特性，租赁结束后将所有权转移给承租人的现代营销方式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
可以帮我看一下合同？？？？？
你好，请问是什么类型的合同呢？发我给看下吧
土地证书时怎样认定违法强拆
处理土地证书与违法强拆问题：
1）若土地证书合法，强拆未经法定程序，应立即向当地政府或法院申请停止强拆，并保留证据，寻求法律援助；
2）若土地证书存在疑问，应先核实证书真伪及土地权属，再决定是否提起法律诉讼；
3）与拆迁方协商时，应明确权益诉求，寻求合理补偿或安置方案；
4）遇到暴力强拆等紧急情况，应首先确保人身安全，及时报警并寻求律师帮助。
我和一个朋友合伙开店。请问加盟费也要算在里面吗？租金不算在里面吗？由于一年的租金到期了。
要看为什么双方提前终止合同可协商解决
我想问一下个人征信会影响上班吗？
针对不同情况，处理个人征信问题的具体操作如下：1. 若发现征信报告有误报，应及时向征信机构提出异议申请，并提供相关证明材料，要求更正；2. 若存在不良记录，如逾期贷款，应尽快与金融机构协商还款计划，并按时履行还款义务；3. 在职业发展中，若因征信问题受到影响，可以主动向雇主解释情况，并提供相关证明材料，争取理解和支持。同时，加强个人信用管理，避免再次出现不良记录。
被害人不服存疑不起诉如何处理?
被害人不服存疑不起诉，可采取以下措施：一是向上一级人民检察院申诉，请求重新审查案件并提起公诉；二是直接向人民法院起诉，通过司法程序追究犯罪嫌疑人的刑事责任。具体操作上，申诉需准备相关材料，如不起诉决定书等，向检察院提交申诉书；起诉则需向人民法院提交起诉书和相关证据材料。选择申诉还是起诉，应根据个人情况和案件性质来决定。
未签订劳动合同，想离职，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
