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北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时，应如何选择合适的解决方式？本文详细介绍了北京劳动仲裁咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围，以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁咨询电话
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁结果出来了，加上违法辞退的一个月工资，公司不服到法院提出上诉，法院会受理吗
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。
杭州申请劳动仲裁步骤是什么
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
劳动仲裁是什么部门负责
劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。
《劳动争议调解仲裁法》第十九条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十九条
《劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
(二)受理劳动争议案件；
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
请问我工作了四年，能不能劳动仲裁？
法律分析：可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法院可撤销仲裁裁决吗
法院是有权撤销劳动争议仲裁裁决的；但在撤销的时候就一定准备好所有的材料；同时对于当事人必须要收到仲裁判决书的十五日以内向当地的人民法院进行申请，这样法院才可以更快的作出合法的决定。
行政诉讼开庭后多久出判决结果
行政诉讼相关的案件在开庭之后，若适用普通程序审理，则一般会在六个月内作出判决，该期限是从立案之日起开始计算的；如果法院采用简易程序审理的，一般会在四十五日内判决，该期限也是从立案之日起开始计算的。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条
人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。
第八十一条
人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
第八十三条
适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。
公司与面试时说得差别很大，工作超过一个月，如果劳动仲裁，需要什么？
劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
劳动仲裁不作为怎么办
劳动仲裁不起作用的的话，也就是对方当事人不履行劳动仲裁的结果，作为当事人，可以按照相关的法律规定向人民法院提起诉讼。因为发生效力的判决书，对双方当事人都有效力。必须履行。<br />
劳动仲裁不签劳动合同
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁要补偿金，需要赔吗，还是由拒绝签订的新公司出？
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的