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自动离职工资怎么算
员工自动离职时，工资如何计算？企业如何合法解除劳动合同？又该如何处理自动离职的流程？本文详细解读了这些问题，帮助你更好地理解劳动法规，维护自身权益。
#辞职
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试用期间辞职有工资吗
试用期辞职能否拿到工资？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者也有权获得工资，且工资标准有明确要求。本文将详细解析试用期辞职的工资结算方式及相关法律规定。
#试用期
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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离职和辞职有何区别
离职和辞职都是劳动关系解除的方式，但它们在提出主体和状态上有所不同。本文将详细解释两者的区别，并为您提供离职申请和离职后社保处理的注意事项，帮助您更好地维护自己的权益。
#辞职
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离职申请未签字有效吗
离职申请未签字是否有效？用人单位与劳动者在解除劳动合同时应如何协商？违法解除劳动合同的后果是什么？本文为您解答这些疑惑，确保您的权益不受侵害。
#辞职
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你好，我想咨询一下，我的对象从钢厂工作，脑梗死，血压90.125康复一月，回到工厂工作。他说好像让他停薪留职，我们应该注意什么
"1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。 2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。"
跟人家签了保密协议具有法律效力吗
看具体情况，一般是有效的。
办案机案发话，只有请他介绍的律师方可取保，其他任何人都不批准，违法还是违纪？
这个是为违反乱纪的，可以投诉
我在手机平台借，卡号填错了，他们的钱被解冻了，需要我打钱解冻，我不打钱他们说我要承担法律责任
很明显的套路，小心上当受骗导致财产损失。每天都接到好几起和你一样情况咨询，公安平常都宣传很多这种骗局，多涨点心眼！踏实工作赚钱。
卖身份证给别人，人家拿来来公司，钱了几百万跑了，我要负法律责任吗
你好，买卖身份证涉嫌违法了。另外，如果被用来注册公司，担任法定代表人，如果如果涉嫌违法犯罪的话，你可能会被牵涉进去。