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危险品运输资质怎么办理
危险品运输资质的办理方式是当事人准备好相应材料后向相关部门提交、等待县级道路运输管理机构审核材料、县级道路运输管理机构还会对申请企业进行现场审查等。
#运输合同知识
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车辆出租出了事故怎么处理
车辆出租出了事故的处理方法包括及时报案、抢救受伤人员、事故车辆进行定损等。车辆出租出事故的一般是由车辆实际控制人承担责任。车辆出事故的，是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度进行确认不同的交通事故责任。
#出租汽车运输合同纠纷
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出租汽车驾驶员如何处理交通事故
出租汽车驾驶员处理交通事故的方式是，当事人需要立即停车，抢救伤员，并向交通警察报告相关情况，不得破坏事故现场，做好相关保护措施之后，等待交通警察来处理后续事宜。
#出租汽车运输合同纠纷
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出租车导致乘客受伤应该如何解决
出租车导致乘客受伤的解决方法是要求出租车公司赔偿。出租车公司一般需要赔偿给乘客医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，若是造成死亡了的需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
#出租汽车运输合同纠纷
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出租车发生事故如何赔偿
出租车发生事故一般需要赔偿误工费、医疗费、护理费以及住宿费等相关费用，误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。出租车发生事赔偿期限一般是三年。
#出租汽车运输合同纠纷
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途径哈尔滨到咸阳机场。需要隔离吗
你好，需要结合当地政府的规定
嫩江市到哈尔滨中转到牡丹江需要隔离吗
你好，需要结合当地政府的规定
如果开私家车从黑龙江出发到山东，不途径哈尔滨和齐市能不能到山东
依据交管局答复为准
需要核酸嘛杭州到哈尔滨
你好，需要结合当地政府的规定
货站的找车卸完货，货主不给运费货站有没有责任
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
我想起诉邮政物流
您好您的起诉问题可以帮您解答一下
货车司机把货没有给我送到指定地点，半道还要加运费
你可以投诉物流部门
你好 我想咨询 营运客车 不按规定时间发车 他前车不干了 他可以跑前车的时间发车吗
你好，收集证据证明起诉
我要通过铁路集装箱运输货物，如何办理，费用如何计算？
有没有签合同，涉及金额多少呢
你好，我是跑运输的，现在正在讨要运费，
如果协商不成可以通过法律程序解决。
你好，我的正常飞机从哈尔滨到8.00左右，8.43还没有起飞。我该怎么办？
你好，可以投诉，建议协商处理
你好，我的正常飞机从哈尔滨到上都是8.00左右，结果8.43还没有起飞。我该怎么半，
您好，依据合同约定处理
您好，我是哈尔滨的个人运输商，有哈尔滨企业欠我80000多元的运费，我该怎么办？
法律分析：对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，你还可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
你好，我是哈尔滨的个体运输户。哈尔滨企业欠我8万多元的运费。我该怎么办？
运费纠纷可以通过仲裁机构申请仲裁、也可起诉到人民法院。运费纠纷不属于劳动关系,亦不属于劳动人事争议仲裁受理范围,双方运费纠纷属于民事经济纠纷。如果通过协商调解不能解决争议,那么当事人任何一方均可按照书面的仲裁协议,向有管辖权的仲裁机构申请仲裁;没有书面仲裁协议的,则可以提起民事诉讼。
您好，我是哈尔滨个体运输户，有哈尔滨企业欠我8万多运费，我该怎么办
需要看欠款人属于哪个部门，如果是国有企业，可以找国资委，如果是私有企业，可以找工商局。也可以去法院起诉。运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货，货主就要付运输费，他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
我是哈尔滨个体运输户，有哈尔滨企业欠我运费80000多，我应该怎么办?
需要看欠款人属于哪个部门，如果是国有企业，可以找国资委，如果是私有企业，可以找工商局。也可以去法院起诉。运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货，货主就要付运输费，他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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