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工厂倒闭了工资如何结
工厂倒闭，员工工资如何结算？别担心，根据《中华人民共和国企业破产法》，倒闭破产时员工的工资具有优先权。本文将详细解读破产清偿顺序和比例分配原则，确保员工权益得到保障。
#企业重组
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在公司法中什么是企业重组
企业重组是公司法中重要的概念，涉及产权、债务、资产和管理结构的整合。包括合并和分立等方法，受到《公司法》等法规的严格规范。
#企业重组
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什么是并购重组,并购和重组有什么区别
并购重组是企业资本运作的重要方式，包括兼并和收购。与重组不同，并购注重控制权转移，而重组则侧重内部资源优化。本文将详细解析并购与重组的区别。
#公司并购重组
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工厂合并会有赔偿吗
工厂合并是否应给予员工赔偿，答案在法律条文中有明确规定。
本文将为您详细解析合并过程中的赔偿规则，劳动者权益保护，以及违法辞退的法律后果，让您全面了解合并情况下的法律细节。
#企业重组
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公司重组员工赔偿标准是什么
公司重组员工赔偿标准是什么？
公司重组时员工的赔偿标准系一月工资/年。下文详解赔偿计算、破产债权申报规则及法律援助，想要全面了解，就跟随法律小助手法律快车一探究竟。
#企业重组
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破产重组如何解决员工拖欠工资和社会保障问题
公司拖欠工资申请破产后，仍然需要支付劳动者工资
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
房地产企业破产重组，依据是什么？
在破产重整之前产生的违约金，可以作为破产债权申报
哈尔滨集体企业重组员工的补偿标准是什么？
法律分析：集体企业改制补偿标准：
1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。
2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。
3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年的12月31日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
哈尔滨退休囯菅职工怎样办包烧费
您好，去医保局问啊
哈尔滨市城市出租汽车客运管理条例第二十条是如何规定的
你好，是08年的标准。
公司法中债务重组的常见方式有哪些？
公司法中债务重组的常见方式有哪些？