取保候审期限最长12月。具体操作：1. 提出保证人，需确保保证人符合条件并愿意承担责任；2. 交纳保证金，金额根据案件性质和个人情况确定。违反取保候审规定可能导致保证金被没收或面临法律后果。
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哪些公有住房禁止转让
在不同情况下，公有住房禁止转让的处理方式有所不同。例如，对于未补足房价款的公有住房，应先补足款项后再进行转让；对于超过政府规定标准的公有住房，需退回超标部分或补足费用后方可转让。对于装修违规、改变用途等情况，需先恢复原状或符合规定后再进行转让。在拆迁范围内的公有住房，需等待拆迁完成后再行处理。对于共有人不同意的公有住房，需先征得共有人同意或解决共有权纠纷后再进行转让。对于已抵押且未经抵押权人同意的公有住房，需先征得抵押权人同意或解除抵押后再进行转让。具体操作时，应咨询相关部门或法律专业人士，确保合法合规。
被男朋友打范法吗？
被打可以报警，根据《治安管理处罚法》和《刑法》，施暴者将受到法律制裁，可能面临拘留、罚款或刑事责任。如不及时处理，受害者可能遭受更多伤害，施暴者可能逃避法律追究。
诈骗罪涉案5w未成年要判多久?
涉案5万的诈骗罪，对未成年人的处理方式需综合考虑。若情节较轻，可能判处罚金或短期拘役；若情节严重，可能面临更长的刑期。同时，未成年人可能获得从轻处理。务必咨询律师，了解具体法律后果。
有人给我打电话骚扰我我想举报
骚扰电话属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的行为，可能受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。情节较重的，处罚更重。
法律知识
公司解散不给赔偿怎么办
公司解散不给赔偿、欠薪公司刑责、拒付劳动报酬罪，面对这些问题，劳动者如何维护自己的权益？本文为你详解相关法律途径和要点，帮助你了解如何合理维权。
#公司解散纠纷
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公司解散员工要赔多少
公司解散时，员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金，包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注，遣散员工时赔偿也应合法合理。
#公司解散纠纷
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公司解散员工赔偿标准几倍
公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定，非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师，确保合法合规。
#公司解散纠纷
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公司解散后赔偿应该如何争取
公司解散没有赔偿，只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中，公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
#公司解散纠纷
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公司解散时该向哪些地方的法院起诉
公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知，公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
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